People Data Analytics

IMPORTANTE EMPRESA DE CONSULTORÍA DE PROYECTOS EN OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

Objetivo general del puesto

Diseñar, implementar, analizar y mejorar los procesos relacionados con Atracción de Talento y Recursos Humanos, asegurando la disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones, la correcta definición de perfiles y descriptivos de puesto, el cumplimiento de estándares de calidad y el desarrollo de fuentes de talento que permitan atender las necesidades actuales y futuras de la organización.

Requisitos Indispensables:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carrera afín.

Conocimiento sólido en el diseño y desarrollo dashboards e indicadores de Reclutamiento mediante Excel avanzado y o Power BI (se realizará prueba técnica).

Experiencia INDISPENSABLE en la consolidación, depurarción y análisis de información proveniente de diferentes fuentes y bases de datos, así como saber generar gráficos, tablas dinámicas, reportes ejecutivos y herramientas de seguimiento.

Conocimiento en el análisis de indicadores de reclutamiento como:

• Tiempo de cobertura.
• Cobertura de vacantes.
• Efectividad de contratación.
• Fuentes de reclutamiento.
• Costo por contratación.
• Rotación.
• Cumplimiento de SLA.

Saber identificar tendencias, desviaciones y áreas de oportunidad a partir del análisis de datos ejecutivos que facilite la toma de decisiones y definición de estrategias de talento.

Experiencia MANDATORIA en la creación de perfiles de puesto, así como la implementación de metodologías para la valuación, clasificación y documentación de puestos para asegurar la alineación entre los perfiles de puesto y las necesidades reales de la operación.

Conocimiento en procesos de certificación y mantenimiento de sistemas de gestión de calidad, deseable con ISO 9001, auditorías internas y externas relacionadas con los procesos de Recursos Humanos.

Conocimiento en reclutamiento y selección y vinculaciones para generar semilleros de talento, deseable giro de la construcción.

Competencias

Análisis de información

Pensamiento estratégico

Orientación a resultados

Mejora continua

Pensamiento estructurado

Comunicación y negociación

Proactividad

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Horario de L a V de 9 a 7

Prestaciones de Ley

Zona a laborar: Metro Barranca del Muerto/Metrobus Altavista