People Manager (People Operations & Analytics)
About
AI for everyone, everywhere
AI를 누구에게나, 어디에서나
노타는 AI 최적화 기술을 통해 AI의 일상화를 선도하는 기업입니다.
우리는 다양한 디바이스와 산업 전반에 걸쳐, 누구나 어디서나 AI를 사용할 수 있는 세상을 만들고자 합니다.
노타의 핵심 제품인 넷츠프레소(NetsPresso)는 하드웨어의 특성을 이해하는 AI 모델 최적화 플랫폼입니다. 또한, 차세대 영상 관제 솔루션 (NVA: Nota Vision Agent), 지능형 교통 시스템(ITS) 등 온디바이스 생성형 AI 솔루션을 통해 실제 산업 현장에서의 AI 실현 가능성을 넓히고 있습니다.
국내 스타트업으로는 최초로 삼성과 LG의 투자 유치 기록을 보유하고 있으며, 네이버 DS2F의 첫 투자 기업이기도 합니다. 최근에는 두바이 교통국과의 AI 솔루션 공급 계약을 체결하고, CB Insights AI 100에도 선정되는 등 글로벌 무대에서의 성과를 이어가고 있습니다.
노타는 빠르게 성장하는 조직과 함께할 다양한 직군의 노타 크루를 찾고 있습니다. 직급과 경력에 관계없이 누구나 동등한 입장에서 의견을 나눌 수 있는 수평적인 문화 속에서, 공동의 목표를 향해 자율적으로 일할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
누구나, 어디에서나 AI의 가치를 경험할 수 있도록 하는 여정, 지금 노타에서 함께하세요.
[우리 팀을 소개합니다.]
People & Culture 팀은 노타 구성원들이 공동의 목표에 몰입하고 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어가는 팀입니다. 사람과 조직에 대한 깊은 이해를 바탕으로 구성원의 경험과 조직의 성장이 자연스럽게 연결될 수 있도록 고민하며, 조직의 변화에 맞는 HR을 함께 만들어가고 있습니다.
우리는 정답이 정해진 HR보다 조직의 변화에 맞춰 끊임없이 고민하고 발전하는 HR을 지향합니다. 데이터를 통해 조직을 이해하고, 다양한 관점에서 문제를 바라보며, 더 나은 운영 방식과 경험을 함께 만들어갑니다.
또한 외부인의 시선이 아닌 동료로서 함께 고민하고 배우며 성장하는 러닝메이트(Learning Mate)의 역할을 중요하게 생각합니다. 서로의 전문성을 존중하며 함께 배우고, 더 나은 방향을 만들어가는 문화를 지향합니다.
[해당 포지션으로 합류하신다면]
People & Culture 팀은 구성원들이 업무에 몰입하고 함께 성장할 수 있는 환경을 만들기 위해 사람과 조직에 관한 다양한 영역을 운영하고 있습니다.
해당 포지션에 합류하신다면 HR 운영을 통해 조직을 이해하고, 데이터를 기반으로 더 나은 HR 환경을 만들어가는 역할을 맡게 됩니다. HR 데이터를 관리하고 분석하여 조직과 구성원에 대한 인사이트를 도출하고, 이를 바탕으로 운영 프로세스를 지속적으로 개선하며 다양한 HR 프로젝트를 수행합니다.
또한 다양한 이해관계자와 협업하며 변화하는 조직의 요구를 이해하고, 구성원들이 일관된 경험을 할 수 있도록 HR 운영을 함께 만들어갑니다. 단순히 정해진 업무를 수행하는 것이 아니라, 운영 속에서 개선점을 발견하고 더 나은 방식을 고민하는 과정에서 보람을 느끼는 분을 기다립니다.
[팀의 메세지]
우리 팀은 사람과 조직을 이해하는 가장 좋은 방법은 현장을 가까이에서 경험하고, 데이터를 통해 객관적으로 바라보는 것이라고 생각합니다.
이 역할은 운영과 데이터를 연결하는 역할입니다. 운영 과정에서 작은 변화를 발견하고, 데이터를 통해 의미 있는 인사이트를 도출하며, 이를 더 나은 HR 운영과 구성원 경험으로 연결해 나갑니다. 그래서 단순히 문제를 해결하는 것보다 왜 이런 문제가 발생했는지 고민하고, 더 나은 방향을 함께 찾아가는 과정을 중요하게 생각합니다.
이 역할에서는 논리적인 사고와 데이터에 대한 관심만큼이나 사람에 대한 관심도 중요합니다. 다양한 이해관계자와 신뢰를 바탕으로 소통하고, 서로 다른 의견을 조율하며, 구성원의 입장에서 한 번 더 고민할 수 있는 섬세함을 중요하게 생각합니다.
또한 우리는 완벽한 답을 알고 있는 사람보다, 사람과 조직에 대한 호기심을 가지고 함께 고민하며 더 나은 답을 만들어가는 사람과 함께하고 싶습니다. 새로운 것을 배우는 데 두려움이 없고, 겸손한 태도로 동료들과 함께 성장하는 과정에서 즐거움을 느끼신다면 노타에서 의미 있는 경험을 만들어갈 수 있을 것입니다.
Responsibilities
• HR 데이터를 수집·관리하고 HR 시스템을 운영하며 정확하고 신뢰도 높은 HR 운영 환경을 만들어갑니다.
• 조직 및 인력 데이터를 분석하여 HR 의사결정을 지원하고, HR Dashboard 및 주요 People Metrics를 운영합니다.
• 데이터를 기반으로 운영 현황을 진단하고 개선 과제를 발굴하여 HR 운영 프로세스와 제도를 지속적으로 발전시킵니다.
• 다양한 HR 프로젝트를 수행하며 조직의 성장 단계에 맞는 HR 환경을 함께 만들어갑니다.
• 다양한 이해관계자와 긴밀하게 협업하며 구성원 경험을 지속적으로 개선합니다.
Requirements
* 아래 ＜채용 전형＞에서 지원 방법을 확인하신 후, 자기소개서를 반드시 제출해주시기 바랍니다.
• HR 경력 4~6년 내외를 보유하신 분
• 데이터를 활용하여 HR 운영을 관리하거나 개선해본 경험이 있으신 분
• Excel, Google Sheets 등 데이터 기반 업무 환경에 익숙하신 분
• 다양한 이해관계자와 원활하게 소통하며 협업하실 수 있는 분
• 새로운 환경과 업무를 유연하게 받아들이고 배우는 것을 즐기시는 분
• 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 안정적인 HR 운영을 만들어갈 수 있는 분
Preferred
• HR Dashboard 또는 People Metrics를 운영하거나 개선한 경험이 있으신 분
• HR 데이터 분석을 통해 운영 개선이나 의사결정을 지원한 경험이 있으신 분
• HR 프로젝트 또는 제도 개선 프로젝트에 참여한 경험이 있으신 분
• HRIS 구축 또는 운영 경험이 있으신 분
• 영어를 활용한 업무 커뮤니케이션이 가능하신 분
• AI를 활용하여 HR 업무를 개선하거나 생산성을 높여본 경험이 있으신 분
Benefits
• 노타는 재량근로제와 선택적 근로시간제를 시행하고 있습니다.
• 자신의 일에만 집중할 수 있는 환경을 기본으로 하며 신규 입사 시 웰컴키트 제공을 비롯해 개인 선호 장비 구매 비용을 일정 한도 내에서 지원합니다.
• 사무실에 다양한 간식을 매달 구비해 놓고 있으며, 저녁까지 근무하시는 날에는 저녁 식사 비용을 지원해 드립니다.
• 도서 구매 지원, 해외 학회 세미나 참석 지원, 관련 분야 논문 작성 지원 등 개인의 업무 역량을 위해서라면 다양한 부분에서의 지원을 아끼지 않는 회사입니다.
• 장기근속자에게 연차 외 휴가 및 선물을 제공하고 있습니다.
[지원 전, 확인해주세요!]
• 해당 공고는 상시 채용으로, 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 이력서 내 연봉정보 등 민감한 개인정보가 기재되어 있다면, 해당 서류는 검토되지 않을 수 있습니다.
• 제출해 주신 내용 중 허위 사실이 있을 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
• 채용 전 레퍼런스 체크가 있음을 알려드립니다.
• 최종 인터뷰 합격 시 별도로 처우를 협의합니다.
• 입사 후 시용기간이 있으며, 이에 대한 처우는 차등을 두지 않음을 알려드립니다.
• 국가보훈대상자 및 장애인은 관련 법규에 의거하여 우대합니다.
• 장애인 고용 촉진을 위한 행정적 절차 확인이 필요한 경우, 장애인 등록증 사본을 기타 서류 란에 선택적으로 제출하실 수 있습니다. 제출 여부는 전형 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.
• R&D 모든 포지션에서 전문연구요원, 산업기능요원으로 근무가 가능합니다. (단, 산업기능요원 현역 신규 편입의 경우 불가능)