People Operations Manager (d/m/w)
Für unser People-Team in Glinde suchen wir eine engagierte Person, die persönlich gut in unser Team passt und folgende Aufgaben übernimmt:
Wenn es passt, dann passt es. Wir sind dann relativ flexibel, mit wie vielen Wochenstunden und zu wann du starten kannst.
Liebe Grüße
Jamina
- Du verantwortest die operative Personalarbeit für rund 100 Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und erstellst alle personalrelevanten Dokumente.
- Du pflegst die digitalen Personalakten, überwachst wichtige Fristen und stellst eine vollständige, aktuelle und rechtskonforme Dokumentation sicher.
- Du übernimmst die Hauptverantwortung für Personio, sicherst die Qualität unserer Personalstammdaten und entwickelst Workflows, Berechtigungen und Vorlagen weiter.
- Du bereitest die monatliche Entgeltabrechnung vor, prüfst die abrechnungsrelevanten Daten und koordinierst unsere externen Payroll-Dienstleister.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden bei administrativen HR-Fragen, erstellst relevante HR-Reportings und treibst die Digitalisierung und Automatisierung unserer People-Prozesse voran.
- Du hast genug fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
- Du kennst dich mit vorbereitender Entgeltabrechnung, rechtssicherer Personaladministration und dem deutschen Arbeitsrecht aus.
- Du arbeitest sicher mit HR-Systemen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit Personio.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und eigenverantwortlich, denkst in Prozessen und hast Freude an Digitalisierung und Optimierung.
- Du bist serviceorientiert, verbindlich und kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse.
- Überdurchschnittliche Vergütung.
- 2/3 Hybrid-Modell sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells.
- 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, Freizeitausgleichstage zu nehmen.
- Hansefit-Firmenfitness, Corporate Benefits und ein Zuschuss zum Mittagessen.
- Kostenlose Getränke und frisches Obst an unserem Standort in Glinde.
- Moderne Arbeitsweise im Loop-Modell, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und kurze Abstimmungswege bei der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
- Und natürlich das beste Team, in dem du jemals sein wirst.
Wenn es passt, dann passt es. Wir sind dann relativ flexibel, mit wie vielen Wochenstunden und zu wann du starten kannst.
Liebe Grüße
Jamina