People Ops Manager
A ONE, fundada em 2003, nasceu com a missão de criar relógios de qualidade a preços acessíveis. Hoje, é uma marca de destaque em Portugal, vendida em mais de 300 parceiros. Sob nova liderança desde 2023, a ONE continua a expandir-se internacionalmente, desenvolvendo produtos próprios que empoderam mulheres em todo o mundo. Com escritórios em Lisboa e Porto, a nossa equipa, predominantemente feminina, reflete nosso compromisso em inspirar confiança e expressão pessoal.
Sobre o Role:
Procuramos um(a) People & Operations Manager para assumir um papel fundamental na consolidação e desenvolvimento das áreas de Recursos Humanos e Operações Internas. Esta pessoa será responsável por implementar processos estratégicos e operacionais que garantam o bem-estar da equipa, a eficiência interna e o alinhamento com os objetivos da empresa.
Principais responsabilidades:
People & Culture
Gerir o ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, offboarding, contratos, benefícios)
Apoiar o recrutamento e seleção, desde o sourcing à integração
Criar e implementar ações que reforcem a cultura, engagement e comunicação interna
Ser ponto de contacto para temas de apoio aos colaboradores e gestão de conflitos
Formação e Desenvolvimento
Diagnosticar necessidades formativas e implementar planos de formação
Apoiar na construção de planos de carreira e avaliações de desempenho
Operações e Processos
Desenvolver e manter políticas internas, manuais e procedimentos de RH e administrativos
Gerir documentação contratual e registos obrigatórios (férias, ausências, horários)
Coordenar com fornecedores externos (contabilidade, payroll, seguros, medicina no trabalho)
Otimizar processos internos (automatizações, plataformas, templates, ferramentas de gestão)
O que oferecemos
A oportunidade de estruturar e liderar uma área de People & Ops desde o início
Ambiente dinâmico e colaborativo, onde cada pessoa tem impacto real
Integração numa marca com identidade forte e presença internacional
Possibilidade de crescimento profissional à medida que a empresa evolui
O que procuramos
Perfil hands-on, autónomo e com forte sentido de responsabilidade
Paixão por pessoas, cultura organizacional e melhoria contínua
Capacidade de organização e atenção ao detalhe
Boa capacidade de comunicação e empatia
Requisitos
Conhecimento prático da legislação laboral portuguesa
Experiência em recrutamento, gestão de documentos laborais e apoio à equipa
Experiência com plataformas de RH (ex: Coverflex e Factorial) é valorizada
Fluência em português e bons conhecimentos de inglês