People Partner

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.

Відповідальність
Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги
Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
Гнучкість і швидка адаптація до змін;
Розвинена емпатичність;
Планування й організація на високому рівні;
Орієнтація на потреби;
Комунікабельність, допитливість та проактивність;
Організованість, самостійність;
Орієнтація на якість та результат.

Ми пропонуємо
Конкурентну заробітну плату;
Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
Self-learning бібліотека;
Стабільні виплати;
Дисконтна програма Evoplay;
На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
Медичне страхування після 6 міс. роботи;
Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.