People Partner
Description
Transformational Leader | People Partner
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por el desarrollo de líderes, la experiencia del colaborador y la gestión del cambio, que actúe como socio estratégico de las áreas operativas para fortalecer el clima laboral, mejorar el compromiso de los equipos y contribuir a la reducción de la rotación.
RESPONSABILIDADES:
- Acompañar y asesorar líderes en gestión de personas, liderazgo y conversaciones efectivas.
- Fortalecer la experiencia del colaborador mediante iniciativas de clima laboral, escucha activa y engagement.
- Analizar indicadores de talento como rotación, ausentismo, clima laboral y satisfacción de los colaboradores.
- Identificar riesgos de rotación y diseñar planes de acción orientados a la retención del talento.
- Liderar iniciativas de gestión del cambio y desarrollo organizacional.
- Gestionar situaciones de conflicto y brindar acompañamiento a líderes y equipos.
- Actuar como enlace estratégico entre Operaciones y Recursos Humanos.
- Elaborar reportes, análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones.
REQUISITOS:
- Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en posiciones de HRBP, People Partner, Employee Experience, Talent Management o roles similares.
- Experiencia acompañando líderes y gestionando iniciativas relacionadas con clima laboral, engagement y retención.
- Conocimiento en People Analytics, Excel y Power BI.
- Inglés B2+ o superior (indispensable)
- Experiencia en entornos dinámicos y de transformación organizacional.
Competencias clave
✅ Influencia sin autoridad
✅ Comunicación efectiva
✅ Inteligencia emocional
✅ Escucha activa
✅ Construcción de relaciones de confianza
✅ Gestión de stakeholders
✅ Adaptabilidad al cambio
✅ Resolución de conflictos
✅ Pensamiento analítico
✅ Orientación a resultados
Ubicación y horario
📍 Medellín
🕒 Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
🚀 Si te apasiona el desarrollo de líderes, la gestión del talento y generar impacto real en la experiencia de los colaboradores, y además cumples con los requisitos del rol, ¡queremos conocerte! Postúlate y sé parte de la transformación de nuestros equipos.