Personal de almacén Constanti- Fijo mañana 25h/s

Quieres pasar a formar parte de una de la principal distribuidora farmacéutica a nivel nacional? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares vamos más allá de la actividad de distribución de productos de salud. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Somos una compañía con un fuerte compromiso hacia la salud y el bienestar de la sociedad. Ofrecemos servicio 360º a la farmacia y nos gustaría contar contigo para crear juntos el futuro de la salud. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? - Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. - Impulsar juntos el ecosistema de salud del futuro. - Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. - Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Actualmente estamos buscando personal de almacén para nuestras instalaciones ubicadas en Betanzos. Entre las funciones que este operario/a podría realizar, se encuentran las siguientes: Descarga y recepción de mercancía. Ubicación de material en altura. Verificación, preparación y repaso de pedidos (picos, picking, PTL). Recogida de cajas/cubetas en rampas, montaje, paletizado y flejado. Manejo sistemas ERP (SAP, radiofrecuencia). Expedición o enrutado de pedidos, y carga camiones/ furgonetas. Limpieza y orden del puesto de trabajo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato temporal de 3 meses con posibilidad real de continuidad - Jornada parcial 25h/s en turno fijo de mañana, de lunes a viernes de 10:58 a 16:00 h. -Salario: 13.600,48 € brutos anuales en 12 pagas. - Lugar de trabajo: Polígono Industrial de Constantí (Calle Regne Unit, Constantí, Tarragona). En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.