Personalberater:in (m/w/d)
Der Fachkräftemangel in Deutschland ist längst strukturell. Unternehmen kämpfen mit wachsenden Anforderungen in HR, Payroll und Recruiting – und genau an dieser Stelle setzen wir an.
Talentspring ist eine spezialisierte HR- und Payroll-Boutique, die Organisationen entlastet. Wir unterstützen mit Interim Payroll Services, Payroll Outsourcing, Recruiting und HR-Interim-Lösungen. Überall dort, wo Menschen, Prozesse und Gehälter kritisch werden.
Unser Anspruch: Wir schaffen Orientierung, wo Komplexität entsteht. Wir halten Payroll und People Operations stabil, damit Unternehmen wieder handlungsfähig werden – vom Start-up bis zum Mittelstand.
Der Moment ist jetzt: Wir wachsen stark, haben einen klaren Product-Market-Fit und bauen unser Beratungs- & Recruitingteam weiter aus. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die im Markt etwas bewegen wollen und Lust haben, eine moderne Beratung aktiv mitzugestalten. Als Personalberater:in bei Talentspring übernimmst du eine zentrale Rolle: Du verbindest Unternehmen, die Entlastung brauchen, mit Talenten, die den Unterschied machen. Dabei arbeitest du wie ein klassischer 360° Consultant, aber in einer modernen Boutique mit echtem Impact und ohne Konzernbürokratie.
Du baust dein eigenes Kundennetzwerk auf, führst Beratungs- und Intake-Gespräche, steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end und platzierst gezielt passende Profile. Gleichzeitig entwickelst du Accounts weiter, erkennst Chancen im Markt und trägst direkt zum Wachstum von Talentspring bei.
Kurz: Du bist Matching-Expert:in, Trusted Advisor und Sales-Treiber:in in einem. Mit viel Eigenverantwortung, einer starken Marke im Rücken und der Freiheit, deinen Bereich selbst aufzubauen.
Talentspring ist eine spezialisierte HR- und Payroll-Boutique, die Organisationen entlastet. Wir unterstützen mit Interim Payroll Services, Payroll Outsourcing, Recruiting und HR-Interim-Lösungen. Überall dort, wo Menschen, Prozesse und Gehälter kritisch werden.
Unser Anspruch: Wir schaffen Orientierung, wo Komplexität entsteht. Wir halten Payroll und People Operations stabil, damit Unternehmen wieder handlungsfähig werden – vom Start-up bis zum Mittelstand.
Der Moment ist jetzt: Wir wachsen stark, haben einen klaren Product-Market-Fit und bauen unser Beratungs- & Recruitingteam weiter aus. Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die im Markt etwas bewegen wollen und Lust haben, eine moderne Beratung aktiv mitzugestalten. Als Personalberater:in bei Talentspring übernimmst du eine zentrale Rolle: Du verbindest Unternehmen, die Entlastung brauchen, mit Talenten, die den Unterschied machen. Dabei arbeitest du wie ein klassischer 360° Consultant, aber in einer modernen Boutique mit echtem Impact und ohne Konzernbürokratie.
Du baust dein eigenes Kundennetzwerk auf, führst Beratungs- und Intake-Gespräche, steuerst Recruiting-Prozesse end-to-end und platzierst gezielt passende Profile. Gleichzeitig entwickelst du Accounts weiter, erkennst Chancen im Markt und trägst direkt zum Wachstum von Talentspring bei.
Kurz: Du bist Matching-Expert:in, Trusted Advisor und Sales-Treiber:in in einem. Mit viel Eigenverantwortung, einer starken Marke im Rücken und der Freiheit, deinen Bereich selbst aufzubauen.
- Du baust dir ein eigenes Kundennetzwerk in Finance, HR und Payroll auf und entwickelst es von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Partnerschaft weiter.
- Du führst Gespräche mit Entscheider:innen (CFOs, HR-Leads, Payroll-Verantwortliche), analysierst Herausforderungen und leitest daraus konkrete Mandate ab.
- Du berätst Kund:innen zu Rollen, Anforderungen, Marktverfügbarkeit und passenden Talentlösungen – klar, strukturiert und geschäftsorientiert.
- Du steuerst die Besetzungsprozesse end-to-end: Bedarfsklärung, Einschätzung von Profilen, Vorstellung geeigneter Kandidat:innen und Begleitung der Entscheidungsphase.
- Du platzierst Expert:innen in Interim-, Projekt- und Festanstellungssituationen und sorgst für einen reibungslosen Prozessverlauf.
- Du baust bestehende Accounts weiter aus, erkennst Cross- und Upselling-Potenziale und entwickelst Kundenbeziehungen strategisch weiter.
- Du agierst als Trusted Advisor, der Orientierung in komplexen People-, Payroll- und Organisationsfragen schafft.
- Du priorisierst Chancen, hältst deine Pipeline sauber und bringst Deals strukturiert zum Abschluss.
- Du bewegst dich sicher im Umfeld von Finance-, HR- und Payroll-Entscheider:innen und kannst deren Herausforderungen fachlich nachvollziehen.
- Du erkennst Bedarfe und Engpässe schnell und kannst sie in klare Such- und Beratungsmandate übersetzen.
- Du hast ein starkes Gespür für Business-Seiten von HR & Finance: Teamstrukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten, Workflows.
- Du führst Gespräche souverän, stellst die richtigen Fragen und bringst Themen strukturiert auf den Punkt.
- Sales ist für dich Beratung auf Augenhöhe: verstehen, challengen, empfehlen, abschließen.
- Du kannst mehrere Themen parallel steuern, priorisieren sauber und hältst deine Pipeline im Griff.
- Idealerweise bringst du Erfahrung aus Personalberatung, Interim-Projekten oder einem B2B-Dienstleistungsumfeld mit.
- Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und willst in einer Boutique-Struktur wirklich etwas bewegen.
- Sehr gutes Deutsch (C1/C2) und gutes Englisch (B2/C1) in Wort und Schrift.
Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführern & Gründer – kein Konzern-Silo, sondern echter Einfluss.
Gestaltungsspielraum: Du entwickelst die Vertriebsorganisation von Grund auf mit.
Attraktive Vergütung: Fixum plus ungedeckelte Provision.
Karrierechance: Vertriebsleitung mit eigenem Team in 12–18 Monaten.
Zukunftsmarkt: Payroll & HR sind kritische Themen, deine Lösungen haben Relevanz.
Kultur: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, ein Team mit Drive.