Personalentwickler:in mit Managementfunktion (m/w/d)

Open 32d

Strategische Personalentwicklung: Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel.
Innovation & Lernen: Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente.
Umsetzung & Steuerung: Operative Umsetzung aller PE-Maßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister.
Arbeitsrecht & Administration: Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration.
Zusammenarbeit & Beratung: Begleitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Beratung unseres Managements und unserer Führungskräfte in allen PE-Fragen.

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä.
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung
Erste Führungserfahrung wünschenswert
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Strategisches Denkvermögen und starke Umsetzungsorientierung
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Leidenschaft für digitale Transformation & New Work