Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalstammdaten
• Steuerung des Bewerbermanagements und Begleitung von Recruiting-Prozessen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse sowie Aufbau einer zukunftsorientierten Personalstruktur

Profil

• • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, der Personaladministration und idealerweise im Recruiting
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (HR Works, CORA) und MS Excel
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse vorteilhaft
  • Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen

Perspektiven

• Jahresgehalt von 55.000 bis 60.000 € bei 12,8 Gehältern
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung nach Absprache, Schwerpunkt vor Ort
• Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote
• JobRad, Hansefit/ePassi, betriebliche Altersvorsorge