Personalreferent/-in Personalentwicklung und Recruitment (m/w/d)

Einleitung

Zur Verstärkung im Personalmanagement suchen wir eine/-n

Ihre Aufgaben

• Operative und strategische Personalentwicklung und Recruitment
• Konzeption, Implementierung und Koordination von Personalentwicklungsinstrumenten und Weiterbildungsangeboten
• Planung, Budgetierung, Steuerung und Qualitätssicherung von Personalentwicklung- und Recruitmentmaßnahmen
• Talentmanagement
• Diversitymanagement
• Coaching von Mitarbeiter(inne)n und Führungskräften
• Auswahl, Analyse und stetige Optimierung von Recruitingkanälen und -plattformen zur Bewerber/-innenansprache und –gewinnung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
• Berufserfahrung im Personalbereich
• Zusatzqualifikation im Coaching von Vorteil
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine ausgeprägte Kontaktstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Erfahrung im Projektmanagement und der Steuerung von Teams
• Diversitykompetenz von Vorteil
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Konfliktlösungskompetenz
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick