Personalreferent (m/w/d)

Ihr spannendes Aufgabengebiet

• Sie sind Ansprechperson für die Kollegen und Führungskräfte rund um Fragestellungen zu Entgeltabrechnungen sowie zu sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten und zur allgemeinen Personalbetreuung
• Sie führen eigenständig die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch
• Sie sind für die Erstellung von Analysen sowie die Mitwirkung an Abschluss-, Planungs- und Optimierungsprozessen sowie der aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse verantwortlich
• Sie sorgen für hochwertige, datenschutzkonforme HR-Daten und transparente Personalprozesse
• Sie liefern relevante HR Kennzahlen und bringen sich aktiv in HR Projekte, Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung moderner HR Strukturen ein
• Sie setzen personalwirtschaftliche Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen um
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben sicher
• Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen
• Sie arbeiten mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement, Recruiting und Finanzbuchhaltung zusammen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bankenumfeld
• Veränderungsbereitschaft und Optimierung bestehender Prozesse
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialrecht und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise HR-Software (SAP Kenntnisse von Vorteil)
• Strukturierte, sorgfältige und vertrauliche Arbeitsweise
• Hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung