PESSOA ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL - CONTROLE DE JORNADA

Crescer juntos sempre foi nosso jeito!

As pessoas são a força do nosso trabalho. A soma das nossas diferenças, com colaboração, criatividade e aprendizado contínuo, impulsionam voos mais altos. Venha fazer parte do nosso time e nos ajude a transformar o universo lácteo.

#VemSerAlvoarLácteos

• Monitorar as marcações de ponto e tratar inconsistências de jornada nos sistemas PontoTel e TOTVS RM (Chronus).
• Realizar ajustes, abonos, justificativas e tratativas de ocorrências de ponto.
• Administrar e parametrizar sistemas de ponto, incluindo cadastros de horários, escalas, eventos e regras de apuração.
• Apurar e acompanhar banco de horas, horas extras, adicional noturno e DSR, garantindo a integração com a folha de pagamento.
• Monitorar pendências e desvios de jornada, atuando preventivamente para evitar inconsistências e riscos trabalhistas.
• Apoiar o fechamento mensal de ponto e orientar gestores e colaboradores sobre as rotinas de jornada.
• Organizar documentos e manter atualizados os registros de jornada, escalas, feriados e pontos facultativos.
• Elaborar relatórios e monitorar indicadores de jornada, como absenteísmo, horas extras e saldo de banco de horas.
• Acompanhar alterações na legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas aplicáveis ao controle de jornada.
• Apoiar auditorias, garantir o cumprimento dos procedimentos internos e dos prazos estabelecidos.
• Orientar tecnicamente a equipe e propor melhorias e automações nos processos de gestão de ponto.

• Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de Departamento Pessoal, controle de jornada e ponto eletrônico.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho, incluindo CLT, banco de horas, adicional noturno e acordos e convenções coletivas.
• Vivência com sistemas de ponto eletrônico, como PontoTel, e sistemas de folha de pagamento, como TOTVS RM (módulo Chronus).
• Conhecimento em Excel intermediário a avançado.
• Desejável experiência em operações com múltiplas filiais ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC).

• Salário compatível com o mercado;
• Vale-refeição ou vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Seguro de vida em grupo;
• Programa de incentivo à educação;
• Parcerias com instituições de ensino;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano odontológico por adesão;
• Benefício Lácteo;
• Loja virtual para compra de produtos com desconto;
• Estacionamento;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), conforme o atingimento das metas.