Pessoa Analista de Compliance Sênior - Risco e Compliance - Sede (Vaga Efetiva)

Programar, executar e apoiar tecnicamente as ações do Sistema de Gestão de Compliance da Cooperativa, atuando diretamente com suas principais ferramentas, monitorar as novas regulamentações e produzir relatórios relacionados à conformidade.

• Desenvolver, implementar e monitorar programas de Compliance, em conformidade com a Gestão do departamento.
• Atuar com autonomia técnica, gerar análises, identificar oportunidades e resolver situações com base em procedimentos preestabelecidos.
• Preparar relatórios de Compliance para a Alta Administração e órgãos reguladores, sempre que necessário.
• Atualizar e analisar os indicadores relacionados aos processos e projetos sob sua responsabilidade, assim como disponibilizá-lo para Gestão do departamento.
• Dar tratativa as informações reportadas no Canal de Denúncias externo.
• Responder, no prazo hábil estipulado, as questões decorrentes do canal de denúncias e demais solicitações do Comitê de Ética.
• Monitorar o cumprimento do Código de Conduta decorrentes do canal de denúncias, da legislação do país e das normas internas da organização, produzir textos e apresentações relacionados ao Programa de Integridade, assim como auxiliar tecnicamente os respectivos Comitês vinculados.
• Monitorar eventuais riscos identificados nos processos, reportando-os à Gestão do departamento.
• Elaborar e revisar políticas e procedimentos internos da respectiva área em conjunto com a Gestão do departamento para garantir a conformidade com as regulamentações.
• Manter-se atualizado quanto às novas normas e regulamentações relacionadas à área de atuação da Cooperativa e apoiar os planos de ação para adequação da organização em relação às novas legislações e regulações.
• Dar suporte a todas as ações da Gestão do departamento relacionadas ao Programa de Integridade da Unimed Belém.
• Dar suporte à Gestão na adequação do Programa de Compliance da Unimed Belém às normas, leis e decretos vigentes.
• Auxiliar às áreas responsáveis para implantação das ações estabelecidas para cumprimento das exigências regulatórias.
• Dar suporte operacional às ações de mapeamento e monitoramento de riscos de Compliance.
• Monitorar as ações estabelecidas e reportar diariamente à gestão.
• Revisar os documentos do setor (manuais, regimentos, procedimentos, etc.) de acordo com o cronograma estabelecido pela Cooperativa, mantendo-os atualizados e disponíveis para acesso pela equipe.
• Promover treinamentos para os colaboradores (Código de Conduta, Políticas, Normas Internas e demais processos de atuação) para disseminação e fortalecimento da cultura de integridade e compliance.
• Elaborar relatórios com os resultados das suas atividades, suas conclusões, sugestões e apresentar aos seus superiores, sempre que necessário.
• Realizar due diligence nos processos de contratação de fornecedores, prestadores de serviço, contratação de novos colaboradores e cooperados.
• Emitir parecer acerca de termas relacionados no Código de Conduta, Programa de Integridade e demais Políticas de Compliance.
• Remover e descartar em local apropriado resíduos provenientes da execução dos serviços.
• Atender e executar as práticas voltadas aos princípios de responsabilidade social, ambiental e de governança corporativa.
• Zelar pela guarda, manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e materiais do seu trabalho.
• Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de segurança.
• Participar de reuniões quando convocado.
• Atender às programações de treinamento e desenvolvimento.
• Cumprir com as normas e procedimentos quanto ao uso do uniforme, registro de ponto, horário e escala de trabalho, cronograma de férias etc.
• Criar e sugerir fluxos e processos de trabalho, adotar medidas de otimização e racionalização, visando melhorar as atividades da equipe e das áreas intervenientes.
• Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude.
• Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade.
• Executar outras atividades correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade operacional, natureza do seu trabalho e local/subsistema de sua área, conforme determinação superior.

Obrigatórios:

• Ensino Superior completo em Administração; Ciências Contábeis; Economia; Direito; Engenharias ou afins.
• Experiência profissional na área de Compliance; Controle Internos; Auditoria Interna; Gestão de Riscos ou atividades correlatas.
• Pós-graduação completa em Auditoria ou áreas afins.
• Conhecimentos técnicos - Pacote Office (Nível Intermediário).

Desejáveis:

• Conhecimento no segmento de saúde.
• Conhecimento do Sistema Unimed.
• Conhecimento e vivência em Governança, Compliance e Riscos - GCR.
• Conhecimento e experiência no uso de tecnologias e ferramentas de apresentação de projetos.
• Conhecimento e/ou certificação em Técnicas de Investigação Corporativa.