PESSOA COORDENADORA DE INOVAÇÃO E CULTURA
Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.
Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.
👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Coordenador na área de Inovação e Cultura e como você pode construir o futuro junto com a gente.
- Definir objetivos estratégicos e liderar a elaboração do roadmap de projetos da área, conduzindo a transformação das pessoas, dos processos e dos negócios da Construtora Tenda em curto, médio e longo prazo. Gerenciar de forma abrangente os projetos definidos e efetuar a mensuração periódica de resultados, utilizando ferramentas desenvolvidas e/ou implementadas, promovendo a integração e a eficácia do time de inovação;
- Direcionar ações para difundir o conhecimento sobre Inovação dentro da companhia, além de tornar clara a importância dessas iniciativas e garantir a colaboração das diferentes áreas no processo inovativo. Atuar como elo facilitador, promovendo a sinergia entre departamentos. Gerir o orçamento da área;
- Estabelecer critérios claros para a priorização dos desafios indicados pelas áreas, de acordo com o que é prioritário para a companhia. Posteriormente, garantir que soluções aderentes possam ser buscadas, testadas e implementadas, com o suporte de áreas-chave;
- Gerir programas corporativos de inovação como iniciativas de intraempreendedorismo e desafios internos estimulando a geração de ideias e a participação ativa dos colaboradores;
- Estruturar e operar a estratégia de capacitação em inovação, mapeando necessidades de desenvolvimento, desenhando trilhas de aprendizagem e coordenando a execução de treinamentos, workshops e comunidades de prática;
- Gerir o portfólio de ferramentas e plataformas de inovação corporativa, garantindo adoção consistente e evolução contínua dos instrumentos disponíveis;
- Desenvolver e monitorar mecanismos de engajamento que ampliem a adesão às iniciativas de inovação, medindo resultados por meio de indicadores de participação, satisfação e impacto;
- Atuar como referência interna em cultura de inovação, produzindo conteúdos, comunicações e experiências que disseminem conceitos, metodologias e boas práticas para diferentes públicos e níveis hierárquicos.
- Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Inovação, Transformação Digital, Gestão de Negócios ou áreas correlatas (desejável);
- Cursos complementares em Inovação, Design Thinking, Gestão da Mudança, Metodologias Ágeis ou Aprendizagem Corporativa (desejável);
- Atuação na promoção de cultura de inovação e aprendizado, estimulando a geração e o compartilhamento de conhecimento;
- Experiência na estruturação e condução de projetos de inovação, desde a definição do escopo até a implementação e mensuração de resultados;
- Vivência com metodologias ágeis, design de experimentos, testes e validação de hipóteses;
- Experiência com transformação digital e implementação de soluções tecnológicas;
- Aplicação prática de Inteligência Artificial em iniciativas, processos ou produtos;
- Atuação orientada por dados, utilizando métricas para tomada de decisão e priorização de iniciativas;
- Gestão de portfólio de projetos de inovação e acompanhamento de indicadores;
- Gestão orçamentária de iniciativas e projetos;
- Vivência na articulação com áreas multidisciplinares e stakeholders de diferentes níveis;
- Experiência em programas de intraempreendedorismo ou aceleração de ideias (desejável);
- Conhecimento de modelos e ferramentas de gestão da inovação, incluindo Funil de Inovação (desejável);
- Excel e PowerPoint avançados;
- Power BI, Tableau ou ferramentas de visualização de dados;
- Conhecimento em banco de dados e consultas SQL;
- Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e colaboração;
Benefícios Essenciais
- Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
- Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
- TendaPrev;
- Bônus anual conforme atingimento de resultados.
Saúde e Bem-estar
- Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
- Plano Odontológico – Opcional;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
- Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
- Convênio Farmácia.
Qualidade de vida
- Regime híbrido – 2x por semana home office;
- Horário Flexível;
- Folga de aniversário;
- Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.
Carreira e Desenvolvimento
- Plataforma de educação;
- Subsídio educacional.
Para você e sua família
- Auxílio creche para as mamães;
- Licença-paternidade estendida.
Benefícios e Vantagens Extras
- Desconto em apartamento da Tenda;
- Desconto em ingresso do Cinemark;
- Vale Natal.