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Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior | IA Generativa & Agentes

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Summary

Senior full-stack developer at BRQ building generative-AI solutions for a strategic financial-sector project on AWS: integrating AI models, agents, MCPs and RAG into web and back-end applications, and helping shape the architecture. Core stack is Java and Angular, with periodic on-site work in São Paulo.

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa desenvolvedora sênior para atuar em um projeto estratégico no setor financeiro, construindo soluções de Inteligência Artificial em ambiente AWS. A atuação combina desenvolvimento de aplicações, integração de recursos de IA e participação na arquitetura de software. Buscamos alguém com experiência prática em programação assistida por agentes, SDD, MCPs, RAG e desenvolvimento web e back-end, além de autonomia e capacidade de propor alternativas em um ambiente dinâmico.

Responsabilidades

  • Projetar e implementar soluções de IA integradas a aplicações e serviços do setor financeiro.
  • Desenvolver integrações com modelos, agentes, APIs, MCPs e serviços AWS.
  • Contribuir para a arquitetura da solução, considerando segurança, escalabilidade, observabilidade e facilidade de evolução.
  • Desenvolver e revisar código de front-end web e back-end, seguindo as tecnologias e os padrões adotados no projeto.
  • Aplicar SDD e programação assistida por agentes ao longo do ciclo de desenvolvimento, da definição da solução à implementação.
  • Projetar ou apoiar soluções com RAG e bases de conhecimento.
  • Avaliar alternativas técnicas e ajustar estratégias diante de restrições ou impedimentos no ambiente do projeto.
  • Colaborar com equipes de arquitetura, desenvolvimento e negócio para alinhar decisões e viabilizar o andamento do projeto.
  • Compartilhar conhecimento e apoiar a evolução das práticas de desenvolvimento com IA no time.

Requisitos

  • Experiência sênior em desenvolvimento de software e arquitetura, com atuação hands-on.
    *(Java • Angular • AWS • Agentic AI • RAG • MCP)
  • Experiência prática usando IA ao longo do ciclo de desenvolvimento, incluindo programação assistida por agentes.
  • Experiência construindo aplicações que integrem modelos de IA, agentes e serviços externos.
  • Conhecimento de MCPs e experiência na criação ou integração de ferramentas para agentes.
  • Conhecimento de RAG e experiência com aplicações que utilizem bases de conhecimento.
  • Conhecimento de AWS e experiência integrando aplicações a serviços cloud.
  • Experiência com Angular no front-end e Java no back-end.
  • Conhecimento de SDD e prática de desenvolvimento orientado por especificações.
  • Boas práticas de desenvolvimento web e back-end, incluindo testes, segurança e qualidade de código.
  • Capacidade de avaliar problemas e propor alternativas em contextos técnicos dinâmicos ou sujeitos a restrições.
  • Perfil propositivo, colaborativo e autônomo, com habilidade para buscar informações e articular soluções com diferentes equipes.
  • Disponibilidade para atuar presencialmente em São Paulo periodicamente, conforme a necessidade do projeto e com frequência a ser alinhada.

Diferenciais

  • Conhecimento do Amazon Bedrock AgentCore.
  • Experiência com arquitetura e serviços AWS, incluindo orquestração e monitoramento, como Step Functions e CloudWatch.
  • Experiência construindo soluções com Claude, Devin ou outras plataformas e harnesses de agentes.
  • Cursos ou experiência prática com SDD e desenvolvimento agêntico.

Cultura na BRQ

Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes.

Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa.

Ref: 2cf4
#LI-LB1

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