PESSOA GERENTE GOVERNANCA E COMPLIANCE - VAGA AFIRMATIVA TALENTOS NEGROS (pardos e pretos)

Somos uma empresa que valoriza a integridade, a simplicidade e a inovação contínua, construindo juntos um futuro melhor.

Na Embracon, temos como propósito: realizar sonhos e oferecer oportunidades para você mostrar todo o seu talento e crescer profissionalmente. Queremos pessoas inovadoras e comprometidas para se juntar ao nosso time! Aqui, você pode construir sua carreira, desenvolver-se e trazer novas ideias. Valorizamos um ambiente amigável, incentivamos a troca de experiências e respeitamos as diferenças.

Na Embracon trabalhamos diariamente para sermos diversos e inclusivos, independentemente de raça, etnia, idade, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência. Somos conscientes das desigualdades do nosso país, por isso entendemos, desenvolvemos e fortalecemos a diversidade para tomada de decisões mais assertivas e abrangentes, que permitem alavancar nossos negócios e nos aproximar de clientes e da sociedade.

Venha fazer parte de uma empresa que preza pela realização de sonhos e que se dedica a promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado. Aqui, cada voz importa e, em união, realizamos sonhos!

Responsabilidades e atribuições

Liderar o Programa de Compliance da organização, garantindo sua efetividade, atualização e aderência ao arcabouço regulatório aplicável. Supervisionar a gestão de políticas, normas e procedimentos internos, assegurando padronização, vigência e acessibilidade. Monitorar indicadores de compliance com cadência definida, reportando proativamente à diretoria e aos comitês sem necessidade de solicitação. Coordenar treinamentos e campanhas de cultura ética, com evidências de execução e impacto. Gerenciar o canal de denúncias e os processos de investigação com rigor técnico, confidencialidade e tempestividade. Articular com as áreas de Riscos, Controles Internos, Jurídico e Auditoria de forma sinérgica e sem sobreposição de escopo. Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio na gestão de riscos de compliance, sendo buscado antes do problema, não depois. Desenvolver e acompanhar o time da gerência por meio de PDIs estruturados, feedbacks contínuos e trilhas de capacitação técnica.

Experiências esperadas

Experiência prévia em gestão de programas de compliance em ambiente regulado, com domínio das principais normas aplicáveis ao setor. Vivência na condução de investigações internas e gestão de canais de denúncia. Capacidade comprovada de reportar riscos de compliance à alta gestão com clareza, antecipação e posicionamento técnico próprio, não apenas relato de ocorrências. Experiência na gestão de equipes especializadas, com histórico de desenvolvimento de pessoas e construção de clima de alto desempenho. Habilidade para transitar entre execução técnica e posicionamento estratégico, equilibrando rigor regulatório com parceria com o negócio.

Requisitos e qualificações

Formação

Graduação em Direito, Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação em Compliance, Direito Regulatório, Gestão de Riscos ou correlatos.

Certificações

Certificação em Compliance é desejável — CCEP (Certified Compliance and Ethics Professional), certificação ABBC, ou equivalente reconhecido pelo mercado. Conhecimento do Programa de Integridade CGU (referência Pró-Ética) é diferencial relevante para o cargo.

Conhecimento regulatório

Domínio do arcabouço regulatório aplicável ao setor financeiro e de consórcios: Lei 11.795/2008, Resolução BCB 285/2023, Circular Bacen 3.978/2020 (PLD/FT), Lei 9.613/98, LGPD e Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013). Familiaridade com normas de PEP, CSNU e rastreamento de sanções internacionais (OFAC) é diferencial.

Habilidades técnicas

Capacidade de construir e gerir programas de compliance estruturados, políticas, treinamentos, monitoramento, canal de denúncias e investigações. Experiência na elaboração de reportes e pareceres técnicos para alta gestão e comitês. Habilidade para desenhar e acompanhar KPIs e indicadores de compliance com cadência e proatividade. Conhecimento em mapeamento e gestão de riscos de compliance integrado à segunda linha de defesa.

Ferramentas

Domínio de ferramentas de escritório (pacote Office: Excel, Word, PowerPoint) para elaboração de painéis, relatórios e apresentações executivas. Familiaridade com sistemas de GRC (Governança, Risco e Compliance) é desejável. Experiência com plataformas de gestão de canais de denúncia e investigações internas é diferencial.

Habilidades comportamentais

Liderança de equipes especializadas com foco em desenvolvimento de pessoas, PDI e construção de clima de alto desempenho. Comunicação assertiva e capacidade de influenciar sem autoridade hierárquica, fundamental para atuação em segunda linha. Posicionamento técnico próprio em fóruns de liderança. Capacidade de equilibrar rigor regulatório com parceria estratégica com o negócio.

O que oferecemos:

• Assistência médica, odontológica e psicológica
• Vale-transporte
• Vale-alimentação ou refeição
• Parceria com rede de academias e bem-estar
• Seguro de vida
• Day off no aniversário
• Programas de qualidade de vida
• Programas "Estamos Grávidos!"
• Programas de reconhecimento
• Previdência privada
• Bolsa-educação
• Vale-transporte do estudante
• Benefício do casamento
• Licença - Maternidade de 6 meses
• Licença - Paternidade de 20 dias
• Empréstimo consignado
• Aquisição de consórcio com desconto para colaboradores
• PPR (Programa de Participação por Resultado)
• UCE (Universidade Corporativa Embracon)