Pessoa Recrutadora
Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível.
Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória.
Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo.
👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Pessoa Recrutadora na área de Gente & Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente.
#VemPraTenda
- Conduzir os processos de Atração e Seleção , Admissão e Integração de novos colaboradores voltados especificamente para as necessidades das diretorias de operações, assim contribuindo para a otimização contínua das práticas e políticas de RH, tendo como objetivo aumentar a atratividade da empresa, reduzir a rotatividade e melhorar a retenção de colaboradores, alinhando as estratégias de RH às necessidades específicas dos projetos e operações da construção civil.
- Atender gestores internos para entendimento da necessidade da vaga aberta a ser trabalhada, recrutando candidatos (internos ou externos) para preenchimento da vaga;
- Conduzir reunião de alinhamento de perfil da vaga com gestor e business partner para entendimento do contexto da área, garantindo assertividade na apresentação dos candidatos alinhados, garantindo cumprimento dos pré-requisitos pela descrição de cargo;
- Planejar a estratégia de captação de candidatos, bem como filtros adequados para assegurar que os candidatos estejam alinhados ao perfil. Buscar e desenvolver parcerias para anunciar as vagas, com o objetivo de ampliar a captação de candidatos qualificados para o perfil das vagas;
- Contribuir no aprimoramento dos roteiros de entrevistas, bem como pareceres e aplicação de dinâmicas de grupo.
- Conduzir Dinâmicas de Grupo, Entrevistas e aplicação de casos de negócio/ testes, avaliando o perfil dos candidatos versus as competências exigidas para a vaga;
- Acompanhar e garantir os indicadores de tempo e qualidade dos processo de sua atuação, gerando possíveis processo de acompanhamento e melhoria continua e eficiência do processo;
- Acompanhar e executar projetos pontuais relacionados ao processo de Atração e Seleção, para contribuir com o planejamento/crescimento do negócio;
- Contribuir que as políticas de Atração bem como as que impactam na área estejam atualizadas e alinhadas as práticas;
- Contribuir com as soluções de melhorias nos processos e sistemas, alinhando as necessidades de eficiência do processo bem como atendimento do negócio;
- Ser o guardião das premissas e políticas de Gente & Gestão, e da cultura avaliando os comportamentos desejados do jeito de ser Tenda. Atuando como um multiplicador e com uma visão consultiva.
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência em processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta.
- Vivência com recrutamento de posições operacionais e/ou processos seletivos de alto volume.
- Experiência com recrutamento e seleção no segmento da construção civil será um diferencial.
- Conhecimento em técnicas de seleção, incluindo Entrevista por Competências, Avaliação de Potencial, análise de Fit Cultural e condução de Dinâmicas de Grupo.
- Experiência com hunting e estratégias de busca ativa de candidatos.
- Vivência em mapeamento de mercado e identificação de talentos.
- Capacidade de estruturar estratégias de atração e seleção, definindo fontes, canais e ações de recrutamento de acordo com o perfil da vaga.
- Experiência no relacionamento com gestores para alinhamento de perfil, acompanhamento de processos e consultoria em recrutamento.
- Conhecimento em ATS (como Gupy, Pandapé ou plataformas similares) será considerado um diferencial.
Benefícios Essenciais
- Vale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood Beneficios
- Vale Transporte – Disponível para demais cargos;
- TendaPrev;
- Bônus anual conforme atingimento de resultados.
Saúde e Bem-estar
- Plano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;
- Plano Odontológico – Opcional;
- Seguro de Vida;
- Wellhub;
- Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;
- Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;
- Convênio Farmácia.
Qualidade de vida
- Folga de aniversário;
- Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador.
Carreira e Desenvolvimento
- Plataforma de educação;
- Subsídio educacional.
Para você e sua família
- Auxílio creche para as mamães;
- Licença-paternidade estendida.
Benefícios e Vantagens Extras
- Desconto em apartamento da Tenda;
- Desconto em ingresso do Cinemark;
- Vale Natal.