Pharmacien(ne)
Description
- Aux activités liées au contrôle de la distribution et de l’utilisation des médicaments;
- Aux activités d’enseignement;
- Aux activités de recherche selon le secteur clinique;
- Aux comités interdisciplinaires;
- Aux divers secteurs cliniques des installations (ex. Médecine, URFI, CHSLD, Oncologie, Psychiatrie, Chirurgie, Soins intensifs, Urgence, GMF, Unité de gériatrie active, etc.) et selon les besoins et les rotations cliniques en cours et à venir;
- Aux activités de fin de semaine, de garde et de jours fériés.
- 3 remplacements à l'Hôpital de Chicoutimi avec possibilité de poste à venir.
- 2 remplacements à l'Hôpital de Jonquière et La Baie avec possibilité de poste à venir.
- 2 remplacements à l'Hôpital d'Alma avec possibilité de poste à venir.
- 2 postes à l'Hôpital de Roberval et 1 remplacement.
- 1 remplacement à l'Hôpital de Dolbeau avec possibilité de poste à venir.
Profile
- Détenir une maîtrise en pharmacothérapie avancée ou l’équivalent.
- Être membre en règle de l'Ordre des pharmaciens du Québec ;
- Capacité d’adaptation;
- Capacité de communication;
- Sens de l’organisation du travail;
- Disponible, collaborateur et engagé;
- Dynamique, positif et innovateur.
La personne retenue devra prendre en charge ses déplacements entre les différents établissements de l’organisation situés dans un rayon d’environ 50 km conformément aux dispositions de la convention collective applicable.
Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques. Il est important de prendre connaissance de la liste des établissements ainsi que de la carte des points de service. Pour ce faire, cliquez sur les liens suivants:
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Informations complémentaires :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec Saguenay-Lac-Saint-Jean — Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.
Le genre masculin est employé de manière générique, dans le souci de ne pas alourdir le texte.