匹克球門市營運經理（高雄／全職）— 創始店長

【職缺亮點】

這是一家還不存在的店，我們在找把它開起來的人。

匹克球是目前全球及台灣發展最快的新興運動。本公司從全世界第一個中文匹克球 Podcast 起家，目前經營台北內湖與台中北屯兩家門市、線上商城與自有品牌 DUOPRO。下一站，我們要前往高雄或新竹。

您不是接手一家開好的店，而是從零把它做起來：商圈與客群的判斷、在地球友社群的建立、開幕檔期的規劃、第一批夥伴的招募與培訓、第一年的營收目標。開店之後，這家店的損益、團隊與顧客體驗都由您主導。

前一個月，您會待在內湖或北屯門市。 我們會把兩家店累積下來的做法完整交給您—商品知識、試打服務、庫存與調撥，不讓您憑空開始。

如果您做過店長，覺得每天都在重複同一套流程，這個位置是另一種挑戰。

【特別說明—請務必讀完再投遞】

一、開店時程與城市仍在評估中。 我們同時在新竹與高雄尋找合適的人選與地點，最終落點與時程會依人與市場條件決定。這代表這份工作有不確定性；我們選擇誠實告知，而不是等您到職後才說。若您需要百分之百確定的時程表，這個職缺不適合您。

二、需配合週末輪班與排休。 匹克球的來客高峰與試打活動集中在週末，這是無法調整的核心條件。若您需要固定週休六日，請不要投遞履歷。

三、我們動手做。 門市工作包含開店、閉店、環境清潔與商品陳列。在我們的團隊，包括創辦人在內，每個人都動手做。準時、穩定、對顧客持續保持熱度，是基本要求。

【工作職責】

一、開店前期：把店開起來（第 1～3 個月）

於內湖或北屯門市完成營運見習，掌握商品知識、接待流程、庫存與出貨作業。
協助商圈與點位評估：人流、租金、周邊球場與運動人口分布，提出您的判斷與建議。
主動建立在地匹克球與球拍運動社群關係—球場、球隊、教練、社團，這是新店最重要的起手式。
規劃開幕檔期與試打活動，帶進第一批顧客。
招募並培訓門市兼職夥伴，建立排班與交接制度。

二、頂尖門市營運與極致客戶體驗（開幕後核心）

建立門市接待與諮詢流程標準，確保每位進店顧客不論程度，皆能獲得最專業、賓至如歸的匹克球裝備諮詢。
親自參與銷售，並透過門市或周邊球場的試打活動，引導球友深度感受產品科技與設計細節，建立高黏著度的忠實顧客社群。
負責店面形象與陳列維護、POS 系統管理與每日財務結帳。

三、團隊建立與人員管理

主導門市兼職夥伴的招募、日常培訓與工作指導。
負責排班、出勤考核與工時紀錄。
管理並激勵團隊，共同達成門市營運與銷售目標，確保服務品質一致。

四、門市庫存與商品管理

定期清點與盤點門市商品，確保實體庫存與系統數據吻合。
依銷售狀況提出補貨與陳列建議，與商品採購同仁協作。
執行與台北、台中門市之間的商品調撥作業，包含備貨、點交、單據與系統紀錄。

五、營運行政與數據

定期整理並提交門市銷售數據、活動成效分析與營運報告。
負責日常營運費用管理、單據整理與報銷作業，並協助核算兼職夥伴之薪資行政事務。