Pielęgniarka / Pielęgniarz – Drawsko Pomorskie

Pielęgniarka / Pielęgniarz – Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Aktualne prawo wykonywania zawodu pielęgniarki lub pielęgniarza,

• Doświadczenie w pracy na oddziale szpitalnym,

• Umiejętność oceny stanu pacjenta, wykonywania świadczeń pielęgniarskich oraz realizacji zleceń lekarskich,

• Znajomość zasad aseptyki, zapobiegania zakażeniom i bezpieczeństwa pacjenta,

• Umiejętność prowadzenia dokumentacji medycznej i sprawnej organizacji pracy,

• Odpowiedzialność, samodzielność, empatia i umiejętność współpracy z zespołem medycznym,

• Gotowość do doskonalenia umiejętności i aktualizowania wiedzy zawodowej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie opieki pielęgniarskiej nad pacjentami hospitalizowanymi w Drawsku Pomorskim,

• Rozpoznawanie potrzeb zdrowotnych i pielęgnacyjnych oraz planowanie i realizowanie opieki,

• Monitorowanie parametrów życiowych, obserwowanie stanu pacjentów i reagowanie na niepokojące zmiany,

• Wykonywanie czynności pielęgnacyjnych, diagnostycznych i leczniczych w zakresie posiadanych uprawnień,

• Podawanie leków i realizowanie zleceń lekarskich zgodnie z obowiązującymi procedurami,

• Przygotowywanie pacjentów do badań i zabiegów oraz zapewnianie opieki po ich wykonaniu,

• Przestrzeganie zasad higieny, aseptyki, bezpieczeństwa i praw pacjenta,

• Prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej,

• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałymi członkami zespołu terapeutycznego.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa zlecenia,

• Profil stanowiska: opieka pielęgniarska nad pacjentami oddziałów szpitalnych,

• Organizacja pracy: zakres obowiązków i harmonogram uzgadniane indywidualnie, stosownie do potrzeb oddziału,

• Wsparcie zespołu: współpraca z doświadczonym personelem medycznym,

• Rozwój zawodowy: możliwość udziału w szkoleniach i uzyskania dofinansowania do podnoszenia kwalifikacji,

• Warunki finansowe: ustalane indywidualnie, odpowiednio do zakresu i wymiaru współpracy.

Wszystkie aplikacje rozpatrywane są zgodnie z zasadami równego traktowania i równości szans, niezależnie od cech osobistych, narodowości czy przekonań kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, organizacyjne oraz harmonogram współpracy omawiane są podczas rozmowy telefonicznej lub spotkania rekrutacyjnego.