Pielęgniarka/Pielęgniarz

Zakres obowiązków

• Prowadzenie kart zdrowia dzieci i ich bieżącej dokumentacji medycznej.
• Codzienny nadzór nad bieżącym prowadzeniem przez mamy dzienniczka snu oraz dzienniczka karmienia.
• Codzienny nadzór nad prawidłowym jadłospisem dedykowanym dzieciom zgodnie z kalendarzem rozwoju.
• Nadzór nad warunkami higieniczno/porządkowo/zdrowotnymi w grupie matek.
• Bieżące sprawowanie opieki zdrowotnej nad przebywającymi w ośrodku wychowankami, w tym nad ich dziećmi do lat 3.
• Sprawowanie opieki doraźnej nad małoletnimi dziećmi wychowanek w przypadku ich nieobecności podyktowanej zadaniami uczennicy, obowiązkami wychowanki.
• Obserwowanie stanu zdrowia dzieci i zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości matkom, wychowawcom, kierownikowi internatu lub dyrektorowi ośrodka.
• Udzielanie pierwszej pomocy dzieciom oraz pracownikom w nagłych wypadkach oraz organizowanie pomocy lekarskiej w razie potrzeby.
• Pomoc wychowankom w umawianiu wizyt lekarskich ich dzieci lub/i towarzyszenie im podczas ich trwania.
• Wspieranie i pomoc referentce ds. medycznych bądź zastępstwo podczas jej nieobecności w zakresie:
• przeprowadzania wstępnych badań lekarskich i zabiegów higieniczno-sanitarnych u nowo przyjętych wychowanek. Zbieranie informacji na temat stanu zdrowia nowo przybyłych wychowanek,
• zgodnie z zaleceniem lekarza ustalania wychowankom terminów wizyt lekarskich w poradniach specjalistycznych,
• towarzyszenia wychowankom podczas wyjazdów do poradni, szpitali, itp. dbając jednocześnie o ich bezpieczeństwo,
• na polecenie lekarza wydawania wychowankom leków zgodnie z obowiązującymi procedurami,
• ewidencjonowania zakupionych leków i środków medycznych w rejestrach leków i środków medycznych,
• dokonywania bieżącej kontroli nad ilościami przyjmowanych i wydawanych leków i środków medycznych oraz kontroli nad terminami ważności do użycia leków i środków medycznych,
• przechowywania leków i środków medycznych, w tym szczególnie leków psychotropowych, ograniczających świadomość, nasennych oraz wpływających na zmianę funkcjonowania ośrodkowego układu nerwowego, zagrażających życiu lub zdrowiu, w zamkniętych na klucz szafach i chronienie ich przed dostępem wychowanek i osób nieupoważnionych. Odpowiedzialność za właściwe przechowywanie leków i środków medycznych ponosi starsza pielęgniarka,
• prowadzenia dokumentacji medycznej tj. kart zdrowia wychowanek, zeszyt wizyt lekarskich nieletnich wychowanek, zeszyt kontroli apteczek oraz rejestry leków i karty leków.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pielęgniarka
zawód - Pielęgniarka
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
uprawnienie - Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
umiejetności - obsługa komputera - excel, word
Na proponowane stanowisko pracy poszukiwana jest:

• osoba korzysta z pełni praw publicznych i zdolności do czynności prawnych,
• osoba, która nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne lub postępowanie karne skarbowe w sprawie o umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• osoba, wobec której nie orzeczono zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, leczeniem małoletnich lub opieką nad nimi,
• osoba, która posiada wykształcenie co najmniej średnie medyczne, posiada dyplom ukończenia polskiej szkoły pielęgniarskiej,
• osoba, która spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku pielęgniarki/pielęgniarza,
• osoba, która wykazuje nienaganną postawę etyczną.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
• mile widziane prawo jazdy kat. B,
• dobra organizacja pracy, komunikatywność, dokładność, sumienność.

Wymagane dokumenty:

• CV,
• List motywacyjny,
• Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• Kopia dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych,
• Kopia dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy lub zaświadczenie w przypadku, gdy zatrudnienie trwa nadal),
• Kwestionariusz osobowy w wersji dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Podpisane oświadczenie o niekaralności,
• Podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
• Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie ośrodka lub przesłać na adres 04-995 Warszawa ul. Jachowicza 4 z dopiskiem na kopercie Nabór na stanowisko............., w terminie do dnia 31.10.2026 r.
• Dokumenty, które wpłyną powyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie ośrodka.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny) powinny być opatrzone klauzulą:

• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).
• W przypadku niezakwalifikowania mnie do danego etapu rekrutacji dokumenty aplikacyjne proszę odesłać na adres:..............................lub odbiór osobiście*.

Pełna treść Procedury zgłoszeń wewnętrznych w Okręgowym Ośrodku Wychowawczym w Warszawie Falenicy dostępna jest na stronie internetowej www.warszawa.oow.gov.pl.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 4/5
Wynagrodzenie brutto: 5 290,92 PLN - Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 290,92 zł brutto (wymiar etatu 0,8). - Dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wysługę lat (uzależniony od stażu pracy, w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego), - dodatek za pracę w trudnych warunkach w wysokości 35% wynagrodzenia zasadniczego.