Pielęgniarka/Pielęgniarz POZ - Gniezno

Pielęgniarka/Pielęgniarz POZ - Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia pielęgniarstwa oraz aktualne prawo wykonywania zawodu,

• Tytuł magistra pielęgniarstwa albo licencjat wraz z ukończoną specjalizacją uprawniającą do pracy w POZ,

• W przypadku licencjatu: specjalizacja w pielęgniarstwie rodzinnym lub środowiskowym / środowiskowo-rodzinnym, z uwzględnieniem ustawowych warunków uznania kwalifikacji,

• Znajomość zasad opieki pielęgniarskiej w POZ, profilaktyki i edukacji zdrowotnej,

• Umiejętność oceny potrzeb zdrowotnych pacjentów i planowania opieki,

• Gotowość do realizacji świadczeń w gabinecie i podczas wizyt domowych,

• Kurs szczepień ochronnych nie jest wymagany,

• Samodzielność, empatia, odpowiedzialność i sprawna komunikacja.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Realizowanie świadczeń pielęgniarskich POZ w placówce w Gnieźnie,

• Sprawowanie opieki nad pacjentami dorosłymi i dziećmi stosownie do kompetencji,

• Wykonywanie wizyt domowych i świadczeń środowiskowych zgodnie z potrzebami pacjentów,

• Ocena stanu zdrowia, rozpoznawanie potrzeb pielęgnacyjnych i planowanie opieki,

• Wykonywanie pomiarów, zabiegów i procedur pielęgniarskich w zakresie uprawnień,

• Realizacja zleceń lekarskich i obserwacja efektów opieki,

• Edukacja zdrowotna, profilaktyka chorób i poradnictwo dotyczące samoopieki,

• Opieka nad osobami z chorobami przewlekłymi oraz wymagającymi wsparcia w domu,

• Współpraca z lekarzami POZ, położnymi i pozostałym personelem,

• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa zlecenia,

• Praca w podstawowej opiece zdrowotnej: realizowanie świadczeń pielęgniarskich w Gnieźnie,

• Kwalifikacje: możliwość współpracy dla osób z tytułem magistra pielęgniarstwa lub licencjatem i właściwą specjalizacją,

• Indywidualny zakres obowiązków: dostosowany do kwalifikacji zawodowych,

• Różne formy opieki: świadczenia gabinetowe i opieka środowiskowa, w tym wizyty domowe,

• Elastyczny harmonogram: dni i godziny uzgadniane z uwzględnieniem dyspozycyjności oraz organizacji placówki,

• Współpraca zespołowa: współdziałanie z personelem medycznym i administracyjnym,

• Zaplecze gabinetowe: dostęp do wyposażenia potrzebnego do realizacji świadczeń.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.