Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité Assurance H/F

Quel sera ton poste ?

Poste : Pilote de Projets Réglementaires Cybersécurité

Lieu : Paris

Télétravail : Selon les modalités en vigueur chez le client

Contrat : Prestation

Contexte :

Rejoins une direction cybersécurité dynamique et contribue à des projets stratégiques de mise en conformité réglementaire. Tu interviendras sur plusieurs chantiers majeurs liés aux réglementations européennes telles que DORA, NIS/NIS2 et le Cyber Resilience Act (CRA).

Tu auras pour missions de :

Piloter la préparation des commissions d?homologation dans le cadre des exigences NIS

Coordonner les parties prenantes et suivre les plans d?actions de conformité

Accompagner la mise en conformité au Cyber Resilience Act (CRA)

Contribuer aux projets réglementaires cyber liés à DORA et NIS2

Animer les instances de gouvernance et assurer les reportings d?avancement

Suivre les risques, les dépendances et les escalades projets

Coordonner les équipes métiers, IT et cybersécurité

Participer à la conduite du changement et à l?anticipation des impacts opérationnels

Profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d?un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

7 à 10 ans d?expérience minimum en gestion de projets IT

Solide expérience en cybersécurité, GRC et conformité réglementaire

Bonne maîtrise des réglementations DORA, NIS/NIS2 et CRA

Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination transverse

Autonomie, rigueur et leadership reconnus

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n?hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil !

Le process de recrutement avec la team RH

Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL

Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :

Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.

La vie chez SYD

Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

Les tickets restaurants

Les chèques-cadeaux

La prime de participation

La prime vacances

Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

7 jours offerts en plus des 25 jours de congés