品柏牙科管顧公司- 行政處儲備主管 (人力資源管理)

【品柏牙科管顧公司】
我們致力於研發與建立專業完善的管理系統，以提升牙科產業的專業度。

【招募夥伴五大特質】
1. 目標導向
2. 自主當責
3. 團隊合作
4. 渴望成長
5. 創業精神

＊對人有興趣，行政管理能力佳者
＊有至少兩年人資、行政相關工作經驗

【工作內容說明】
1. 人力資源管理工作(人員招募.新進離退作業.薪資管理.出缺勤統計.績效考核)
2. 勞.健.退及二代健保相關制度與作業
3. 具備勞資相關法令者尤佳
4. 處理員工問題，為管理層提供專業建議。
5. 為管理層定期準備報告和分析。
6. 執行長辦公室交辦其他事項
7. 員工資訊系統建立

<試用期間須至院所實習幫助快速了解牙科產業，累積實務經驗>
儲備期間：3個月，儲備期間能接受相關部門輪調

【未來工作挑戰】
牙科產業行政管理系統的建立，包含：
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政作業。
6. 建立及指導作業及行政程序。
7. 監督人員之選擇、訓練及業績。

【十個加入我們的理由】
1. 拒絕官僚制度，團隊合作至上 (組織扁平化，只要願意說，溝通線絕對順暢)
2. 重視職涯發展與自我成長 (多元教育訓練、還有小型管理知識圖書館，絕對學好學滿)
3. 不定期聚餐 (老闆常常不定期請吃請喝~)
4. 員工旅遊 (去年無法飛也要去勤美學豪華露營)
5. 不定期活動舉辦 (聖誕交換禮物、尾牙超high競賽賺紅包)
6. 免費咖啡、茶水、零食 (膠囊咖啡、手沖咖啡、濾掛咖啡任你選)
7. 公司氛圍輕鬆活潑 (同仁好相處，平均年紀30歲，各個臥虎藏龍，心理諮商、占卜、偵查、開飛機)
8. 老闆INTP (絕對理性，情緒穩定，懂得都懂)
9. 偶爾會一起去咖啡廳工作 (但其實公司就很像咖啡廳)
10. 彈性福利 (重視家庭，如臨時接送小孩、居家辦公...等只要合理申請都可以的)

■品牌願景：
改變牙科生態，創造產業價值

■公司理念：
我們希望透過完整的培訓與升遷管道，使人員在發展上與能力上不受限。
對我們來說創造人員價值等同創造產業價值，因此我們相信，唯有人員價值不斷提升，牙科產業才能進步，進而改變舊有牙科生態，創造出適合年輕學子加入的產業環境。

■旗下院所使命：
提供舒適有規劃的環境，透過視病如親的看診方式以及一致的服務流程與服務品質，讓患者感受到團隊的專業與溫度。