品質保証/品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系)
Description
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■ この求人のポイント
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\ワイヤーハーネスで生活に不可欠な電気製品に貢献/家族手当や育休実績あり!働きやすいグローバル企業◎
車載、家電、医療、提供できる分野は無限大∞ ワイヤーハーネスで繋がる世界へ!
当社は1964年の創業以来、電気製品に電気を供給する「ワイヤーハーネス」とその付属部品の製造・販売を手掛け、一貫してモノづくりに取り組み続けている企業です。ワイヤーハーネスは、様々な電子回路情報を伝達する電線を、ひとまとめにした製品です。人間で言えば「血管」や「神経」にあたる重要な部品であり、自動車/家電製品/産業機器/OA機器/ガス機器/医療機器等、国内外で幅広い分野のモノづくりに貢献しています。
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■ 仕事内容
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具体的には
- 4M変更案件の受付
- 社内関連部署への展開・役割調整
- 申請書類の作成サポート
- 顧客申請と承認を得て変更の実施
- 各工程の進捗管理 など
※当社は製造を海外工場で行っているため、海外出張の可能性もございます。
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
★世界で活躍のグローバル企業★
当社は中国、フィリピン、タイ、ベトナム
インド、メキシコに生産・営業拠点がある他、
アメリカ、イギリス、チェコ、シンガポール、
中国(香港、蘇州)に営業・物流拠点を持ち、
世界で計35拠点から製品を供給しています◎
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■ 対象となる方
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~育成枠採用~【未経験・第二新卒の方、大歓迎】
《歓迎条件》
■品質保証業務の実務経験
≪安心して働き続けられる好環境≫
土日祝休みで年間休日120日♪
GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取れる♪
家族手当や住宅手当を完備♪
育児休業制度の取得実績あり♪
賞与年2回分、4.0ヶ月分の支給実績あり♪
退職金制度や再雇用制度も設けています♪
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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8:30~17:15(所定労働時間7時間45分)
※休憩60分
※時間外労働有無:有
<休憩時間帯>
12:00~12:45(45分)
15:00~15:15(15分)
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■ 勤務地
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【転勤当面なし/マイカー通勤OK】
姫路営業所/兵庫県姫路市西延末422
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
※屋内全面禁煙
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
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■ 交通アクセス
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本線「手柄駅」より徒歩13分
各線「姫路駅」より徒歩18分
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■ 給与
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月給24万円~30万5,000円+諸手当+賞与2回
※固定残業代(月20時間分、3万7,951円~4万8,229円)を含む
※超過分は別途支給します
※経験・スキルを考慮し、優遇します
※試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
初年度年収
400万円~500万円
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■ 昇給・賞与
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■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
※昨年度賞与実績、4.0ヶ月分
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■ 諸手当
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- 通勤手当(月2万5,000円まで)
- 家族手当(対象は扶養家族)
└子ども1名あたり:月5,000円
- 住宅手当(月最大1万5,000円)
- 残業手当(固定残業代制※超過分別途支給)
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■ 休日・休暇
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【年間休日120日】
- 週休2日制(土日祝休み)
- GW(4/27~5/6)
- 夏季休暇(最長8/10~8/18)
- 年末年始(12/28~1/6)
- 慶弔休暇
- 有給休暇(3日~/入社直後より付与)
\有給消化率83%!/
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 再雇用制度(定年60歳/最長65歳)
- 財形貯蓄
- 永年勤続表彰
- 育児休業制度(取得実績あり)
- 介護休業制度
- 小豆島に「海の家」あり
- 会社が補助する各種イベントあり
- 社員旅行(2年に1回実施)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
<教育制度>
- 新入社員のマナー研修
- 自己啓発支援
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■ 経験
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職種・業種未経験OK
応募資格
~育成枠採用~【未経験・第二新卒の方、大歓迎】
《歓迎条件》
■品質保証業務の実務経験
≪安心して働き続けられる好環境≫
- 土日祝休みで年間休日120日♪
- GW・夏季・年末年始の長期休暇もしっかり取れる♪
- 家族手当や住宅手当を完備♪
- 育児休業制度の取得実績あり♪
- 賞与年2回分、4.0ヶ月分の支給実績あり♪
- 退職金制度や再雇用制度も設けています♪
勤務時間
8:30~17:15(所定労働時間7時間45分)※休憩60分
※時間外労働有無:有
<休憩時間帯>
12:00~12:45(45分)
15:00~15:15(15分)
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続3年以上)
- 再雇用制度(定年60歳/最長65歳)
- 財形貯蓄
- 永年勤続表彰
- 育児休業制度(取得実績あり)
- 介護休業制度
- 小豆島に「海の家」あり
- 会社が補助する各種イベントあり
- 社員旅行(2年に1回実施)
- 受動喫煙対策:屋内禁煙
<教育制度>
- 新入社員のマナー研修
- 自己啓発支援