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ニデックモビリティ株式会社

品質保証/品質保証(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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豊かな実績を持つ独立系メーカー!平均勤続年数17.9年と働きやすい環境で、長期的なキャリア形成が可能です

当社は、世界中の自動車・バイクメーカーと直接取引を行う独立系車載部品メーカーです。
カーエレクトロニクスに不可欠な各種コントローラやスイッチ、センサ等を提供し、モビリティ社会における課題解決に貢献しています。海外売上比率は高く、グローバルに事業を展開しています。
このたび、今後のさらなる事業拡大と組織力強化に向け、新たなメンバーを募集することとなりました。

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■ 仕事内容
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具体的には

車載電装品の品質保証担当として、新商品立ち上げから市場品質対応までの一連の業務をお任せします。
製品軸で担当を持っていただき、一貫してご対応いただきます。

・開発品質保証
・不具合解析と再発防止
・顧客対応
・上流へのフィードバック
DCDC、ブレーキ商品、2輪商品など車載電装品を担当していただきます。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

入社後の流れ

まずは不具合解析業務から入っていただき、当社製品に関する知識を身に着けていただきます。
その後、担当製品を持っていただき、次世代リーダーとして育成していく予定です。

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■ 対象となる方
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【必須要件】
・高専卒以上
・製造業における品質保証、品質管理、評価、製品検査いずれかの業務経験

【歓迎要件】
・自動車業界での品質保証業務経験
・パワーエレクトロニクスに関する知識をお持ちの方
・TOEIC550点以上
・車載ECU経験

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■ 採用予定人数
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1~2名

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■ 勤務時間
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◆フレックスタイム制
・標準労働時間/1日8時間
・標準労働時間帯/8:30~17:15
・休憩/45分
・時間外労働/有 (月平均18時間程度)
※フレックスタイム制は入社1ヶ月後からの適用となり
 適用前は8:30~17:15勤務/休憩45分となります。

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■ 勤務地
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【本社】
愛知県小牧市大草年上坂6368番地
※朝晩は高蔵寺駅から専用バス運行
※マイカー、自転車通勤可
※当面転勤なし
※リモートワークあり(月7日程)

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

愛知県

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■ 給与
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月給28万1200円~
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇変更なし)

【モデル年収】
マネージャー:962万円~1244万円
チームリーダー:788万円~989万円※全社平均残業時間含む(18時間/月)
実務担当者:564万円~760万円※住宅手当含む、全社平均残業時間含む(18時間/月)

初年度年収

466万円~893万円

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■ 昇給・賞与
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・賞与:年2回

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■ 諸手当
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・通勤手当
・残業手当
・住宅手当(家賃の半分、上限家賃8万円まで)

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■ 休日・休暇
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年間休日129日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(7~10日)
・年末年始休暇(7~10日)
・GW(7~10日)
・有給休暇(平均有給取得日数17日)
・産休育休
・介護休暇
・慶弔休暇

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■ 福利厚生
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・社会保険完備
・従業員持株会制度
・社宅制度(入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方)
・独身寮(社会人経験15年まで、自宅から会社までの通勤時間が1時間半以上の方)
・引っ越し補助
・食堂
・ベネフィットステーション
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得支援制度
・在宅勤務、リモートワーク制度(実務担当:月7回ほど)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

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■ 経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須要件】
・高専卒以上
・製造業における品質保証、品質管理、評価、製品検査いずれかの業務経験

【歓迎要件】
・自動車業界での品質保証業務経験
・パワーエレクトロニクスに関する知識をお持ちの方
・TOEIC550点以上
・車載ECU経験

勤務時間

◆フレックスタイム制
・標準労働時間/1日8時間
・標準労働時間帯/8:30~17:15
・休憩/45分
・時間外労働/有 (月平均18時間程度)
※フレックスタイム制は入社1ヶ月後からの適用となり
 適用前は8:30~17:15勤務/休憩45分となります。

福利厚生

・社会保険完備
・従業員持株会制度
・社宅制度(入社に伴い単身で赴任し、配偶者・扶養子女と別居する方)
・独身寮(社会人経験15年まで、自宅から会社までの通勤時間が1時間半以上の方)
・引っ越し補助
・食堂
・ベネフィットステーション
・退職金制度(確定拠出年金)
・資格取得支援制度
・在宅勤務、リモートワーク制度(実務担当:月7回ほど)
・時短制度
・出産・育児支援制度
・受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
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