品質管理／品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）
Description
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■ この求人のポイント
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＼創業以来全期黒字経営／ 受託開発・自社製品ともに各方面で高い評価！成長できる環境でキャリアを築く！
当社は1957年の創業以来、「技術の高度化」をテーマに新技術の開発・製造に努めてきました。独立系企業としてどんな産業分野にも進出できる自由度の高さを強みに、自動車、住宅・産業機器、そして航空機器関連など、幅広い分野に多彩な製品と技術を提供しています。
現在、OEM生産の依頼が増加しており、業績は成長しています。そこで今回は「品質管理」の仲間を募集することになりました。
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■ 仕事内容
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具体的には
まずは
- 製品の検査、測定（ノギス・マイクロメータ・ハイトゲージ等を使用）
- データ取り、パソコンへの入力作業
- 品質分析（不良原因の特定）←メインミッションになります。
- 品質改善（製造・技術・資材購買部門等と協調して実施）
- お客様との窓口業務
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
仕事のやりがいについて
配属となる工場の品質管理部署では、それぞれの工場で幅広い年代が活躍しています。福崎、姫路工場では主に自動車部品、明石工場では主に住宅機器の受託製造を請け負っています。
◆働きやすい環境
どの職場も風通しがよく、話しやすい職場です。また年休123日、残業少なめ、土日休とオンオフメリハリできる環境です。
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■ 対象となる方
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【求める人物像】
チャレンジ精神がある方
新たな価値を創造し続ける「FUKUSHIN」は、つねに新たなチャレンジを続けています。そのチャレンジを支えているのは、真摯に仕事に打ち込んでいる社員一人ひとりです。
また、当社独自の社内研修制度「FUKUSHINアカデミー」を整備しており、社員の成長を支援しています。あなたも自らの可能性を信じる「チャレンジ精神」を抱いて、当社の扉を叩いてください！
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■ 採用予定人数
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1名
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■ 勤務時間
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■1年単位の変形労働時間制
（週平均労働時間：40時間）
8:10～17:25
※残業月平均30～40時間程度
時間外労働有無：有
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■ 勤務地
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＜転勤当面無し＞
福崎工場：兵庫県神崎郡福崎町西治833-1
明石工場：兵庫県明石市二見町南二見1-17
姫路工場：兵庫県姫路市船津町4159-1
※マイカー通勤可能です。
【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所
マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
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■ 給与
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月給：200,000円～300,000円
※上記の金額は選考を通じて変動する可能性があります。
※試用期間：6ヵ月（待遇の変更なし）
初年度年収
400万円～600万円
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■ 昇給・賞与
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- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績…計5ヶ月分
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■ 諸手当
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- 通勤手当：上限2万4400円
- 家族手当：配偶者8千円、22歳以下の被扶養者1人1千円
- 残業手当
- 役職手当
- 出張手当
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■ 休日・休暇
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★☆年間休日122日☆★
- 完全週休2日制（土日）
- 祝日
- 夏季休暇（9日）
- GW休暇（9日）
- 年末年始休暇（7日）
- 年次有給休暇（10～20日）
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇（育休後復帰率100%）
- 介護休暇
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■ 福利厚生
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- 社会保険完備
- 退職金制度（勤続3年以上が対象）
- 定年60歳
- 再雇用制度
- 確定給付企業年金制度（確定拠出年金制度）
- 寮社宅（独身寮あり）
- 社員食堂（食事補助）
- 従業員専用駐車場
- 出産・育児支援制度
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
《教育制度》
- 階層別教育
- 技能教育
- 研修支援制度
- ものづくり技能習得推進
《資格取得支援》
- 資格取得推進制度
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■ 経験
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業種未経験OK
応募資格
【求める人物像】
- チャレンジ精神がある方
新たな価値を創造し続ける「FUKUSHIN」は、つねに新たなチャレンジを続けています。そのチャレンジを支えているのは、真摯に仕事に打ち込んでいる社員一人ひとりです。
また、当社独自の社内研修制度「FUKUSHINアカデミー」を整備しており、社員の成長を支援しています。あなたも自らの可能性を信じる「チャレンジ精神」を抱いて、当社の扉を叩いてください！
勤務時間
■1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）
8:10～17:25
※残業月平均30～40時間程度
時間外労働有無：有
福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度（勤続3年以上が対象）
- 定年60歳
- 再雇用制度
- 確定給付企業年金制度（確定拠出年金制度）
- 寮社宅（独身寮あり）
- 社員食堂（食事補助）
- 従業員専用駐車場
- 出産・育児支援制度
- 受動喫煙対策（屋内全面禁煙）
《教育制度》
- 階層別教育
- 技能教育
- 研修支援制度
- ものづくり技能習得推進
《資格取得支援》
- 資格取得推進制度