品質管理／品質管理（電気・電子・機械・半導体・材料系）

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■　この求人のポイント
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こうしたいを形にできる。裁量大きく、成果が事業成長に直結するポジション◎

当社は屋外照明／LEDサイン／イルミネーションを手掛ける“光”のメーカーです。
企画・デザイン～設計開発～製造～販売まで一貫し、光で空間価値を創出。街や施設で自社製品が使われる反応を自分の目で見られるのが魅力。
さらに、地方創生を目的としたイルミネーションイベントの企画・運営にも取り組み、光の力でまちの賑わいづくりを推進。
事業拡大フェーズで裁量大。
成長・仕事の幅を広げたい方をお待ちしてます。

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■　仕事内容
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具体的には

■商品開発時の設計・製造品質の維持、向上のための設計DR
■市場返却品の現物調査、原因分析
■分析結果を基に所管部署への改善依頼
■国内・海外の生産工場、サプライヤーへの品質維持・向上の管理
■不具合対策のフォローアップなど

製品の企画段階～設計・コスト含めて上流工程から携わります。
そのため、新しい製品に対して、「どういう評価基準を作ったらいいか」「どうやって企画・開発段階での設計品質向上させるか」という観点が大切となり、責任とやりがいのあるポジションです。

将来的に管理職などのチームをまとめる立場を目指したい方も歓迎します。

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

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■　対象となる方
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高校卒以上／経験者募集
【必須】
・メーカーでの設計、開発、品質管理、評価、生産技術の経験
・電安法などの国内基準／法規制対応の経験
・BtoB向け顧客対応経験（相手先への説明等）

【歓迎】
・照明器具の開発及び品質管理経験（新商品評価等）
・電気回路が読める方
・ワイブル分析などの解析手法を使える方

【求める人物像】
・慎重に物事を進める姿勢や責任感を持って仕事に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

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■　採用予定人数
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1人

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■　勤務時間
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08：30～17：30（実働8時間）
休憩時間：60分

時間外労働の有無：有

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■　勤務地
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＜本社＞
和歌山県海南市南赤坂20-1

※転勤は当面ありませんが、
　将来的に可能性がございます

※入社後は1～2週間をかけて
　本社で基礎研修（Off-JT）を実施し、
　就業をサポートいたします

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

和歌山県

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■　交通アクセス
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紀勢本線「海南駅」より車で8分
マイカー通期可能！

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■　給与
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月給280,000円～400,000円

※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定します。
※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変更はございません）

初年度年収

400万円～550万円

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■　昇給・賞与
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■賞与：年2回（計2ヶ月分）

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■　諸手当
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• 残業手当
• 通勤手当：上限毎月40,000円まで ※車通勤の上限は12,000円
• 家族手当

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■　休日・休暇
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年間休日126日

• 完全週休2日制（土日祝）

• 夏季休暇：3日
• 年末年始休暇：6日
• 有給休暇：10日～20日（下限は入社半年経過時点での付与日数）

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■　福利厚生
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• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
• 交通費支給あり（上限毎月40,000円まで）
• 退職金制度（定年60歳／勤続2年以上）
• 寮社宅（初期費用のみ会社が負担）
• 在宅勤務／リモートワーク制度（条件あり）
• 出産・育児支援制度（小学校3年生まで育児短時間勤務可）
• タカショー（親会社）の持ち株会制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜教育制度＞

• 入社後基礎研修（Off-JT／1～2週間）
• 階層別研修

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

高校卒以上／経験者募集
【必須】
・メーカーでの設計、開発、品質管理、評価、生産技術の経験
・電安法などの国内基準／法規制対応の経験
・BtoB向け顧客対応経験（相手先への説明等）

【歓迎】
・照明器具の開発及び品質管理経験（新商品評価等）
・電気回路が読める方
・ワイブル分析などの解析手法を使える方

【求める人物像】
・慎重に物事を進める姿勢や責任感を持って仕事に取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方

勤務時間

08：30～17：30（実働8時間）
休憩時間：60分

時間外労働の有無：有

福利厚生

• 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
• 交通費支給あり（上限毎月40,000円まで）
• 退職金制度（定年60歳／勤続2年以上）
• 寮社宅（初期費用のみ会社が負担）
• 在宅勤務／リモートワーク制度（条件あり）
• 出産・育児支援制度（小学校3年生まで育児短時間勤務可）
• タカショー（親会社）の持ち株会制度
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜教育制度＞

• 入社後基礎研修（Off-JT／1～2週間）
• 階層別研修