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進興電気製造株式会社

品質検査・出荷業務スタッフ/品質管理(電気・電子・機械・半導体・材料系)

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Discussion

Description

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■ この求人のポイント
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クリーンエネルギーで産業と社会を支える企業で、やりがいある仕事に挑戦しませんか?

進興電気は、ヒーター電熱の分野で長年実績を積み上げてきた専門メーカーです。創立以来、時代のニーズに応え続け、現在ではCO2削減にも寄与する「クリーンな熱エネルギー」を提供することで、地球環境にも貢献しています。
社員一人ひとりの個性を尊重し、安全で働きやすい職場づくりを大切にしている当社。安定した経営基盤のもと、誰もがのびのびと力を発揮できる環境が整っています。

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■ 仕事内容
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具体的には

業務用ヒータの品質検査・出荷に関わる業務をお任せします。
・製品検査および品質確認業務
・製品の梱包・出荷準備 など
※業務に伴い運転をお願いする場合があります。(短距離運搬作業等)

【雇入れ直後】上記業務を担当
【変更の範囲】会社の定める業務

教育研修制度

入社後は、配属が決まった部署で担当業務について、職長や先輩社員からOJTで指導。
また、約3か月間、毎日2時間程度の座学で基礎知識を学ぶ期間を設けます。
(座学研修の実施時期は入社直後ではない可能性がございます。)

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■ 対象となる方
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未経験歓迎
<必須要件>
・35歳以下(若年層の長期キャリア形成のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<活かせる経験>
・製造職の経験
・品質管理業務・検査業務の経験

<こんな方からのご応募お待ちしております>
・DIYや機械いじりなど、ものづくりに日頃から興味のある方
・チームワークを大切に業務遂行できる方
・もくもくと作業をすることが得意な方
・新しい知識を自主的に学び、継続して成長していける方

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■ 採用予定人数
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3名

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■ 勤務時間
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8:00~16:45(休憩65分/標準労働時間:7時間40分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外労働有無:有(残業月平均8H程度)

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■ 勤務地
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岡山第一工場:岡山県久米郡美咲町高下309-1
岡山第二工場:岡山県久米郡美咲町高下291-1
※マイカー通勤可(駐車場あり)/転勤なし

★岡山市から車で約1時間
★津山市から車で約35分
★赤磐市から車で約30分
★美作市・勝央町から車で約20分

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】変更なし

マイナビ転職の勤務地区分では…

岡山県

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■ 給与
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月給:173,500円~220,000円

※上記月給には一律特別手当:7,000円~・一律技術手当:4,000円~を含む
※特別手当・技術手当は年齢、経験、能力を考慮の上、金額を決定します。
※試用期間3ヶ月(待遇同一)

初年度年収

208万円~264万円

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■ 昇給・賞与
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昇給:あり(年1回)
前年度実績:1月あたり 3,000円

賞与:年2回(7月・12月)
前年度実績:213,000円~893,000円
※会社の業績・実績により決定します。
※採用初年度は寸志を支給いたします。

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■ 諸手当
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・皆勤手当
・役付手当
・資格手当
・通勤手当(上限月20,900円)
・残業手当
・その他各種手当(お弁当代補助、誕生日祝金、インフルエンザ予防接種補助など)

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■ 休日・休暇
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<年間休日120日>

  • 週休2日制
 土曜・日曜・祝日+その他(会社カレンダーによる)
 ※月1回程度土曜出勤あり
・GW、夏季、年末年始に連休あり
・有給休暇…入社6か月経過時点で10日付与
※入社3か月経過時点で出勤率80%以上の方は早期付与(5日)
・誕生日休暇
・慶弔休暇
・育児・介護休暇
・子の看護等休暇

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■ 福利厚生
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・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・再雇用制度(上限65歳)
・福利厚生サービス導入(各種割引クーポン等)
・受動喫煙対策:屋内禁煙

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■ 経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

未経験歓迎
<必須要件>
・35歳以下(若年層の長期キャリア形成のため)
・普通自動車運転免許(AT限定可)

<活かせる経験>
・製造職の経験
・品質管理業務・検査業務の経験

<こんな方からのご応募お待ちしております>
・DIYや機械いじりなど、ものづくりに日頃から興味のある方
・チームワークを大切に業務遂行できる方
・もくもくと作業をすることが得意な方
・新しい知識を自主的に学び、継続して成長していける方

勤務時間

8:00~16:45(休憩65分/標準労働時間:7時間40分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時間外労働有無:有(残業月平均8H程度)

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・再雇用制度(上限65歳)
・福利厚生サービス導入(各種割引クーポン等)
・受動喫煙対策:屋内禁煙
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