피플앤컬처팀(HR/GA) Team Leader

About

[하이퍼리즘 소개]
하이퍼리즘은 ​세계 ​최고 ​수준의 엔지니어들로 ​구성된 아시아 최고의 암호화폐 ​금융 ​서비스 기업이 ​되고자 합니다.

- 최고의 팀: ​국내외 유수 ​대학과 ​기업 출신의 ​엔지니어, ​트레이더, ​리서처, VC 심사역, ​법무/재무/회계 ​전문가 등 각 ​분야 ​전문가로 ​구성된 매우 높은 ​인재 밀도
- 최고의 ​기술: ​고도화된 트레이딩 ​시스템과 금융 ​모델을 ​직접 설계하고 개발
- 최고의 ​투자자: 삼성, ​카카오, 네이버, 해시드, GS그룹, VIP자산운용, Coinbase 등으로부터 누적 200억 원 이상의 투자 유치
- 핵심 서비스: 기관투자자들을 대상으로 하는 암호화폐 금융 서비스 제공
- 글로벌 사업: 한국 외 미국, 일본, 홍콩, 싱가포르 등의 주요 기관 투자자들의 자금을 9년 이상 안정적으로 운용
- 탄탄한 입지: 가상자산사업자(VASP) 등록, 9년 이상의 견고한 트랙 레코드, 국내 및 일본의 강력한 기관 네트워크

[하이퍼리즘 피플앤컬처팀에서 일한다는 것]
- 임팩트 우선: 최고의 인재 유지와 회사의 미션 달성에 기여하는 일에 온전히 집중하며, 모든 제도가 명확한 가치를 창출할 수 있도록 합니다.
- 압도적 기준: 사내 공지 하나, 채용 공고 한 줄에도 신경쓰며 우리의 디테일이 곧 하이퍼리즘의 브랜드라는 강한 자부심으로 일합니다.
- 냉정한 우선순위: 피플팀의 본질에 몰입할 수 있도록 우선순위를 설정하며, 지속 가능한 시스템을 구축하여 근본적으로 문제를 해결합니다.
- 생산성 집착: "이게 최선일까?"를 끊임없이 질문하며, 익숙해진 관성과 비효율을 스스로 포착해 최신 기술과 더 나은 방식으로 과감히 바꿔나갑니다.
- 직감보다 증명: 개인의 직감이나 막연한 경험에 의존하지 않고, 정량화하기 힘든 HR/GA 영역에서도 데이터와 명확한 가설을 바탕으로 최선의 의사결정을 도출하고 검증해냅니다.

[이런 커뮤니케이션이 편한 분이면 좋겠습니다]
- SUBAC: 아무도 묻지 않아도 "지금 뭐 하는 중인지, 어디서 막혔는지, 뭘 고민하는지" 팀 채널에 공유합니다. '이거 너무 TMI 아닌가?' 고민할 시간에 일단 올리는 게 무조건 좋습니다.
- Bad News First: 실수나 리스크는 숨기지 않고 가장 먼저, 가장 빠르게 공유합니다. 어차피 숨겨도 다 드러나게 되어 있습니다. 투명하게 오픈할수록 팀 그리고 회사는 안심합니다.
- Don't Ask to Ask: "질문해도 될까요?", "혹시 이거 아는 분 계신가요?" 같은 서두는 생략해 주세요. 저희는 답을 원하지, 답해줄 사람을 매칭하는 게 목적이 아닙니다. 그냥 질문 본론을 바로 던지시면 됩니다.
- XY Problem: 내가 임의로 생각한 해결책(Y)을 들고 오기 전에, 진짜 해결해야 하는 본질적인 문제(X)가 무엇인지부터 꺼내놓고 이야기합니다. (하이퍼리즘은 직원 1인당 월평균 약 2,000개의 슬랙 메시지를 주고받으며, 모든 소통은 투명성을 위해 DM 대신 공개 채널을 지향합니다)

[이런 분께는 안 맞을 수 있어요]
- 시키는 것만 영혼 없이 처리하는 게 편한 분
- "왜 그렇게 하셨나요?"라는 질문이 공격처럼 느껴지는 분
- 내 실수를 조용히 묻어두고 싶은 분
- 직설적이고 빠른 피드백에 상처받는 분
* 이걸 미리 적어두는 것이 저희의 투명한 커뮤니케이션을 위한 노력입니다.

Responsibilities

1. AX (AI Transformation)
- AI 툴 기반 피플팀 업무 프로세스 자동화 리드
- 민감 정보를 다루는 HRIS의 유지보수 및 보안 관리
2. HR 전략 및 운영
- HR Operations(채용, 평가, 보상, 노무, 급여, 입퇴사 등) 업무 전반 총괄
- 스타트업 성장 단계에 따른 평가/피드백 제도 고도화
- 조직 효율화를 위한 구조 개선 및 프로세스 정립
- 노동법 개정 사항의 선제적 파악/적용 및 취업규칙 개정 및 사내 노무 이슈 대응
3. 총무 및 인프라 프로세스 총괄
- IT 자산 및 재고 관리
- 복리후생 서비스 운영 및 연간 총무 예산 수립 및 집행
4. 조직 문화 및 리더십
- 전사 AX 문화 조성
- 경영진의 비즈니스 방향성을 구성원의 언어로 연결하는 가교 역할
5. PR 총괄
- 보도자료 작성 및 동종업계 동향 모니터링 체계 구축
- 공식 링크드인 채널 운영 및 타겟팅 광고 캠페인 관리
6. 그 밖의 피플앤컬처팀 업무 전반

Requirements

- HR/GA 직무 경력 10년 이상
- 팀을 리딩하거나 매니징해본 경험이 있는 분
- AI 툴을 실무에 적극 활용하고 있으며 새로운 도구 습득에 거부감이 없는 분
- 근로기준법 등 노동관계법에 대한 실무 지식과 노무 이슈 대응 경험이 있는 분
- 경영진과 구성원 사이에서 신뢰를 바탕으로 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 있는 분

Preferred

- 스타트업 등 빠르게 성장하는 조직에서 HR 제도를 처음부터 구축해본 경험이 있는 분
- 평가/보상 HR 제도의 기획부터 운영까지 주도해본 경험이 있는 분
- AI툴 활용 경험 (바이브 코딩, 사이드 프로젝트 빌딩 경험 등)
* [선택사항] 이를 증명할 수 있는 GitHub 리포지토리 제출

Benefits

- 팀별 유연근무제 운영
- 넉넉한 점심/저녁 식대 제공 (점심 식대 최대 2만원)
- 스낵바/커피 무제한 제공
- 개인 프로필 촬영 비용 지원
- 생일 축하 선물 및 명절 선물 제공
- 도쿄 본사 크로스오피스 근무 지원
- 워크샵 및 사내 교류 프로그램(밍글링데이) 운영
- 근로자 휴가지원사업 지원
- 연 1회 종합건강검진 지원 및 개인 맞춤형 영양제 제공
- 임직원 투자조합 운용
- 교육비 연간 최대 100만원 지원
- 고사양 맥북 지급
- 최신 AI 업무툴 전폭 지원
* ChatGPT Team, ChatGPT Pro, Gemini Advanced, NotebookLM Plus, Claude Code Max, Cursor Team 등 전원 지급 (개인이 사용하는 AI툴 신청 가능)
- 위 복지제도 외에도 다양한 신규 제도를 도입해 <임직원분들께서 업무에만 몰입>할 수 있는 환경을 만들어 나가고 있습니다!