PL／プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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裁量大きく活躍！月平均残業5時間＆年休125日でワークライフバランス抜群の環境です。

当社は2015年に設立され、法人向けのシステム受託開発を中心に、パッケージソフトや自社サービスの開発など幅広いITソリューションを提供しています。エンドユーザーとの直取引も多く、ダイレクトな反響を感じながら開発に取り組める環境です。受注拡大に伴い、新たにチームを牽引していただくプロジェクトリーダーを募集することとなりました。充実した環境で、自身のスキルをさらに磨いてみませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

受託開発のプロジェクトリーダーとして、システム開発の進行管理やチームマネジメント業務をお任せします。

• アーキテクチャ選定、設計
• 実装
• 工程および工数の管理
• 2～6名程度のチームマネジメント ※自社内開発が8割、常駐先での業務が2割程度（希望を考慮します）

【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般

柔軟な働き方が可能な環境

フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しており、平均残業時間は月5時間程度。さらに、ハイブリッド・リモートワーク（在宅：週2日／出社：週3日）を実施しており、仕事とプライベートを両立させながら無理なく働ける環境が整っています。

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■　対象となる方
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【必須要件】
高卒以上
プロジェクトリーダーのご経験
SIerや受託ソフトウェア開発会社における進捗管理、工数管理の経験

【こんな方からのご応募お待ちしております】
裁量を持ってチームを推進し、技術を高めたい方
エンドユーザーの声を直接聞きながら開発に携わりたい方
ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築きたい方

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■　採用予定人数
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2名

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■　勤務時間
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◆フレックスタイム制

• 標準労働時間／1日8時間
• コアタイム／10:00～15:00
• 休憩／60分
• 時間外労働／有 (5時間程度)

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■　勤務地
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■本社
東京都港区新橋5-22-6 ル・グラシエルビル2 4F

■藤沢事務所
神奈川県藤沢市藤沢40

※転勤なし

【雇入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都、神奈川県

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■　交通アクセス
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• JR各線 藤沢駅 徒歩6分
• JR 山手線 新橋駅 徒歩8分
• 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩4分
• 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅

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■　給与
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月給40万円～45万円
※固定残業代（40時間分8万円～）を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）

初年度年収

600万円～700万円

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■　昇給・賞与
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• 昇給／年1回（3月）
• 賞与／年2回（7月・12月）

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■　諸手当
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• 通勤手当
• 残業手当
• 住宅、社宅手当（2万円）
• 家族扶養手当（配偶者1万5千円、子1人目1万円、2人目以降5千円／月）
• 資格手当（TOEIC補助：1万円～2万5千円／月）
• 社外勤務手当（1万円）

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■　休日・休暇
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• 年間休日125日
• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 夏季休暇（3日）
• 年末年始休暇（5日）
• 有給休暇（12～20日）
• 産前産後休暇・育児休暇
• 特別（慶弔）休暇

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■　福利厚生
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• 社会保険完備
• 在宅勤務
• リモートワーク可
• 副業OK
• 服装自由
• 資格取得支援制度（資格報奨金：試験料補助～18万円、オンライン講座受講補助）
• 研修支援制度
• 継続雇用制度（再雇用65歳まで／定年60歳）
• メンター制度
• 首都圏デジタル産業健康保険組合加入
• 健康保険組合の保養施設
• スポーツ施設等利用可
• イデコプラス
• 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

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■　経験
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業種未経験OK

応募資格

【必須要件】

• 高卒以上
• プロジェクトリーダーのご経験
• SIerや受託ソフトウェア開発会社における進捗管理、工数管理の経験

【こんな方からのご応募お待ちしております】

• 裁量を持ってチームを推進し、技術を高めたい方
• エンドユーザーの声を直接聞きながら開発に携わりたい方
• ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築きたい方

勤務時間

◆フレックスタイム制

• 標準労働時間／1日8時間
• コアタイム／10:00～15:00
• 休憩／60分
• 時間外労働／有 (5時間程度)

福利厚生

• 社会保険完備
• 在宅勤務
• リモートワーク可
• 副業OK
• 服装自由
• 資格取得支援制度（資格報奨金：試験料補助～18万円、オンライン講座受講補助）
• 研修支援制度
• 継続雇用制度（再雇用65歳まで／定年60歳）
• メンター制度
• 首都圏デジタル産業健康保険組合加入
• 健康保険組合の保養施設
• スポーツ施設等利用可
• イデコプラス
• 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）