plain-me 門市儲備幹部｜起薪34K+達標獎金【台中區/挑戰年薪百萬】

【薪資實拿更有感，挑戰年薪百萬】
✨門市銷售底薪 $34,000 元起（各式獎金、津貼另計）。
✨通過試用期達標業績獎金 $6,000 元起，超前可上看 1 萬元以上！
✨通過管理職考核，年薪可達 70 萬至 100 萬以上。

【快速晉升與發展舞台】
✨每 3-6 個月進行職務考核與工作輪調，2 年內深入參與主管營運業務。
✨只要有心學習、往主管方向走，我們手把手指導管理技能，2~3 年內升任主管，並給予優於業界水準的調薪。
✨提供創業家特質訓練，往「內部創業、共同當老闆」的方向著重培養。

【神級福利更幸福】
✨支持你的斜槓：接受同仁副業，公司若有需求還可以跟你合作斜槓，另付報酬!!不把多技能當作份內!!
✨生活與工作平衡：期許主管下班不用 LINE 講工作。
✨天災不扣薪：颱風假不扣薪，若依百貨規定出勤還多給予出勤津貼。

【工作內容】
1.經營門店
2.業績目標達成
3.顧客服務管理(提升門市服務品質及協助客訴處理)
4.商品管理(銷售指導，陳列穿搭、商品流通及庫存管控)
5.抗壓性強，需具備溝通能力與高效執行力
5.具備開朗的笑容及良好溝通協調能力
6.需配合分店人員調度。

[工作地點]
● 工作地點：大台中區域，須配合輪調

[上班時間]
● 分早晚班，早班10:30-19:30，晚班13:30-22:30
● 排班制(週末需排班)，休假與出勤皆按照最新勞基法規定。

[應徵條件]
● 2年以上服務業經驗
● 具備快速學習能力，與適應能力，以主管為志向。
● 美感佳，對於設計/服裝/品味有一定涉獵。
● 良好溝通能力重視團隊。/細心/對美的事物有高度喜好。
● 邏輯分析力優。
● 個性活潑開朗、樂觀合群、誠信正直、積極進取。

詳細工作內容與福利與plain-me提供的訓練，參考如下。
竭誠歡迎您加入 plain-me！

【休假制度】
● 總部完整的公司制度，各種休假皆依勞基法。
● 門市銷售排班制，工作與生活自己安排，補休加班年假都不會少。

【工作理念】
● 可以直接跟創辦人討論發展。
● 任何規範都有緩衝、彈性討論。
● 年度尾牙與部門聚餐。
● 不定期員工旅遊、健康檢查 。
● 公司財報透明，人人都可知道營運狀態。
● 勞保、健保一入職就加保，工作期間有保障 。
● 每月提撥勞工退休金6%至勞工個人退休金專戶。
● 加班費不會少，該幾倍就幾倍按照勞基法。

【多元的虛實訓練課程】
● 每年舉辦培訓課程或外部上課，提升專業知識
● 課程包含行銷知識，銷售技巧，時尚趨勢分享，邏輯思考練習，營運知識、服裝業市場介紹、管理須知、生活投資、資安風險...等全面的課程。培養同仁為通才。

【多元獎金制度】(依照單位有所不同)
● 業績獎金 。
● 個績超前獎金。
● 特殊表現記功嘉獎，年終與KPI獎金差異化 。
● 每季KPI獎金（視個人績效考核給予）。
● 免費制服或員購優惠。
● 生日禮金。
● 三節獎金－春節、端午，直接現金最有誠意。

以上福利依不同職缺，公司營運狀況與政府法令改變，
機動進行調整變更，實際內容將依照面談為準。