[PLANTILLA EN ESPAÑOL] - Gerente Senior, Transformación de Operaciones

Impulsa la ejecución de múltiples planes y proyectos comerciales mediante la identificación de las necesidades operativas y del cliente; desarrollar y comunicar negocios planes y prioridades; eliminar barreras y obstáculos que impactan el desempeño; proporcionar recursos; identificar estándares de desempeño; midiendo progresar y ajustar el desempeño en consecuencia; desarrollar planes de contingencia; y demostrar adaptabilidad y apoyar el aprendizaje continuo.

Proporciona supervisión y oportunidades de desarrollo para los asociados mediante la selección y capacitación; tutoría; asignar deberes; construyendo un trabajo en equipo medio ambiente; establecer expectativas de desempeño y realizar evaluaciones periódicas de desempeño; proporcionar reconocimiento y recompensas; entrenamiento para el éxito y la mejora; y promover una mentalidad de pertenencia en el lugar de trabajo.

Promueve y apoya las políticas, procedimientos, misión, valores y estándares de ética e integridad de la empresa capacitando y brindando dirección a otros en su uso y aplicación; velar por su cumplimiento; y utilizar y apoyar la Política de Puertas Abiertas.

Garantiza que se satisfagan las necesidades comerciales mediante la evaluación de la eficacia continua de los planes, programas e iniciativas actuales; consultoría con empresas socios, gerentes, compañeros de trabajo u otras partes interesadas clave; Solicitar, evaluar y aplicar sugerencias para mejorar la eficiencia y la reducción de costos.

efectividad; y participar y apoyar eventos de extensión comunitaria.

Desarrolla estrategias, procesos y mejores prácticas de Innovación liderando un equipo interno; asociarse con equipos multifuncionales en todo el negocios; desarrollar evaluaciones de oportunidades clave; documentar los alcances del proyecto; desarrollar planes a largo plazo y cronogramas de proyectos; y comunicarse e influir en los tomadores de decisiones y los ejecutivos dentro de la organización.

Lidera el cambio desde el concepto hasta la implementación para lograr los resultados deseados mediante la identificación y definición de cambios y procesos transformacionales; validar valor y prioridad; crear planes de proyectos a corto y largo plazo para implementar procesos; evaluar la preparación para el cambio; gestionando expectativas; ajustar los enfoques para que toda la organización adopte cambios positivos en la empresa; garantizar la gestión oportuna del proyecto desde piloto a la etapa de ejecución; e implementar procesos sustentables a través de la unidad de negocios.

Consulta con organizaciones internas sobre iniciativas estratégicas mediante el desarrollo de planes de proyectos de alto nivel para lograr objetivos estratégicos; priorizar y ejecutar flujos de trabajo dentro de las estrategias corporativas; integrar y priorizar cronogramas, tareas, análisis y asignaciones de equipo; y garantizar una planificación adecuada, pruebas y entrega de iniciativas estratégicas de alto nivel.

Impulsa la responsabilidad para lograr objetivos dentro de un área multifuncional mediante el desarrollo de relaciones sólidas con las partes interesadas; estrategia de influencia dirección y entregables; recomendar ideas técnicas y conceptuales para establecer comprensión y aceptación; y reportar resultados y entregables a supervisores y partes interesadas.

Gestiona una parte del presupuesto del departamento y las pérdidas y ganancias (P&L) pronosticando las necesidades de recursos y los gastos de personal, viajes y otros.

elementos variables; monitorear los gastos reales versus el presupuesto; y hacer los ajustes necesarios.

Garantiza la implementación de la estrategia de sistemas al asociarse con Walmart e International Innovations, la División de Sistemas de Información (ISD) de Sam y todos unidades de negocio para asegurar una visión y ejecución comunes; colaborar con equipos internos y externos para comprender las necesidades y alinear los sistemas recursos para resolver problemas; y desarrollar un plan renovable de 2 años para respaldar la estrategia y la visión de 5 años.

Calificaciones Minimas

• Licenciatura en Ingeniería, Cadena de Suministro, Gestión de Operaciones o campo afín y 4 años de experiencia en ingeniería, proyectos gestión, cadena de suministro, gestión de operaciones o campo relacionado O 6 años de experiencia en ingeniería, gestión de proyectos, cadena de suministro, gestión de operaciones o campo afín.
• Experiencia de 1 año utilizando funcionalidad intermedia de Microsoft Office (por ejemplo, Word, Excel).

Calificaciones Preferidas

• 4 años de experiencia liderando proyectos en el campo de la ingeniería, la estrategia o la innovación.
• 2 años de experiencia en supervisión.

Actividades Físicas

• Localiza visualmente mercancías y otros objetos.
• Lee información, a menudo en letra pequeña.
• Verifica visualmente la información, a menudo en letra pequeña.
• Crea documentos, informes, etc., utilizando un instrumento de escritura (como un lápiz o bolígrafo) o una computadora.
• Se comunica eficazmente en persona o mediante el uso de equipos de telecomunicaciones.
• Presenta información a grupos e individuos pequeños o grandes.
• Ingresa y localiza información en la computadora.
• Observa el comportamiento de los asociados, clientes o proveedores.

Viajar

• Viajar es necesario para realizar una o más funciones esenciales de este puesto.
• Viaja a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo durante la jornada laboral.
• Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pernoctaciones consecutivas.
• Viajes a nivel nacional hacia y desde múltiples instalaciones o lugares de trabajo que requieran pasar la noche.