Platform Engineer DevOps (m/w) 100%
Summary
DevOps/Platform engineer in Luzern who operates and improves hybrid IT infrastructure across Azure cloud and on-premises datacenter. Day to day: building CI/CD pipelines and observability/automation tooling, handling incidents and root-cause analyses, writing runbooks, and supporting dev teams. Core stack: Docker, Terraform, Azure, Windows/Linux servers; German B2+ required.
Unser Kunde ist auf der Suche nach einer erfahrenen Fachkraft, die den Betrieb und die Weiterentwicklung hybrider IT-Infrastrukturen übernimmt. In dieser Position haben Sie die Gelegenheit, moderne Cloud- und On-Premises-Technologien aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen setzt auf innovative Lösungen, Eigenverantwortung und flexible Arbeitsmodelle. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und bietet ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und Pflege von Automatisierungs- sowie Observability-Tools
- Verantwortung für die Umsetzung und Optimierung von CI/CD-Pipelines und Deployment-Prozessen
- Betrieb, Überwachung und Verbesserung hybrider IT-Infrastrukturen über verschiedene Plattformen hinweg
- Analyse und Bearbeitung von Incidents, einschliesslich Root-Cause-Analysen
- Erstellung von Runbooks und Automatisierung standardisierter Abläufe
- Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration neuer Anwendungen
- Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Implementierung von Massnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen DevOps, SRE oder Platform Engineering
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Docker und Terraform, auch bei komplexen Umgebungen
- Umfangreiche Erfahrung mit Azure sowie der Virtualisierung im eigenen Rechenzentrum
- Gute Kenntnisse in der Administration von Windows- und Linux-Servern
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau für die Kommunikation mit Kunden
- Ein hohes Mass an Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden das Profil ab
Wissenswertes
- Flexible Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle mit Gleitzeitregelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
- Aktiver Austausch von Best-Practice-Erfahrungen im globalen Kollegennetzwerk
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie attraktive, leistungsgerechte Vergütung
- Moderne und familienfreundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Vielfältige Sozialleistungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Regelmässige Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts