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Platform Product Owner (Blockchain)

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Summary

Platform Product Owner defining the roadmap for blockchain custody and deposit/withdrawal systems. Responsibilities include designing fund flow policies (AML, FDS, settlement), managing ledgers, and collaborating with engineering and legal teams to build a secure financial platform.

합류하게 될 포지션에 대해 알려드려요

  • 고객 자산을 안전하게 보관하는 수탁 원장과 입출금 시스템을 기반으로, 송금과 결제로 이어지는 제품을 만들어가는 팀이에요.
  • 지원 자산 범위, 출금 허용 조건, 오입금과 보류 거래 처리, 환불과 정산 조정 등 자금 흐름 전반의 정책과 운영 스펙을 설계하고, 이를 원장과 거래 상태, 여러 시스템이 맞물려 안전하게 동작하는 시스템 요구사항으로 구체화해요.

합류하면 함께할 업무예요

  • 고객의 디지털 자산을 안전하게 보관하고 관리하는 블록체인 수탁 시스템의 제품 방향과 로드맵을 정의하고, 구축을 이끌어요.
  • 수탁 원장과 입출금 시스템을 토스의 다양한 서비스가 송금과 결제에 활용할 수 있는 공통 플랫폼으로 발전시켜요.
  • 지원 자산 범위, 출금 허용 조건, 오입금과 보류 거래 처리, 환불과 정산 조정 등 자금 흐름의 정상 처리와 예외 상황을 정책과 운영 스펙으로 정의해요.
  • 원장 잔액과 거래 상태에 AML, FDS 판단과 온체인 처리 결과가 정확히 반영되도록 시스템 요구사항을 구체화해요.
  • 개발팀, AML, 리걸, 재무, 회계, 결제 등 유관 조직과 제품 범위를 조율하고 구현 우선순위를 정해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

  • 간편결제 선불 원장, 거래소 입출금, 은행 계정계처럼 고객 잔액을 원장으로 관리하는 금융 제품을 만들어보신 분
  • 입출금, 정산, 환불, 오입금 같은 자금 흐름의 정상 처리와 예외 상황을 정책·운영 스펙과 시스템 요구사항으로 정의해보신 분
  • 원장과 거래 상태, 여러 시스템 간의 연결 관계를 이해하고 개발자와 구현 범위·우선순위를 정해보신 분
  • AML, 리걸, 재무, 결제처럼 요구사항이 서로 다른 조직과 제품 범위를 합의해보신 분
  • 거래소에서 입출금 시스템과 원장을 직접 개발했거나 제품으로 만들어본 경험이 있다면 지금 담당할 업무와 가장 가까워요.

꼭 확인해 주세요

  • 해당 페이지로 지원하시면 Platform Product Owner뿐 아니라 Technical Product Owner로의 가능성까지 함께 열어두고 검토해요.
  • 지원서에 담긴 경험과 강점을 바탕으로, 보다 적합한 포지션을 함께 검토해서 추천해 드려요.
  • 특정 영역에 더 관심이 있으시다면, 상단의 개별 공고를 통해 지원하실 수도 있어요.
  • 단, 이 공고 하나로도 중복 없이 모든 포지션 검토가 가능하니 편하게 지원해 주세요.

이력서는 이렇게 작성하시는 것을 추천해요

  • 제품, 서비스, 프로젝트별로 문제 정의 → 해결 방안 도출 → 이해관계자와의 협업 → 최종 결과의 흐름이 드러나도록 작성해 주세요.
  • 업무를 단순히 나열하기보다는, 본인이 만들어낸 성과와 그 과정에서의 인사이트(러닝)를 함께 담아주시면 더욱 좋아요.

토스로의 합류 여정

  • 서류 접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종 합격 및 입사

함께할 동료를 위한 한마디

"토스는 블록체인을 유행으로 보지 않습니다."

  • 토스가 금융에서 해온 일은 결국 하나예요. 복잡한 것을 단순하게 만드는 것. 블록체인도 같은 시선으로 바라봅니다. 블록체인 기술이 실제로 더 나은 구조를 만들 수 있는 지점을 찾고, 그것을 토스만의 방식으로 증명하려 합니다. 그래서 우리의 기준은 하나입니다—이 시스템이 실제로 문제를 해결하는가.
  • 지금 이 팀은 수탁 시스템, 입출금 시스템을 첫 줄부터 직접 설계하고 있어요. 정해진 정답이 없기 때문에, 요구사항을 받아서 구현하는 방식으로는 일하지 않아요. 어떤 문제를 풀어야 하는지부터 함께 정의하고, 함께 만들어가는 팀이에요. 그만큼, 본인이 만든 결정이 서비스의 구조가 되는 경험을 할 수 있고, 모든 팀의 속도와 효율을 높이는 가장 본질적인 역할을 할 수 있어요.

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