Management & gouvernance Encadrer et développer une équipe d’acheteurs (hiérarchique et fonctionnel) : fixation des objectifs, suivi de la performance, montée en compétences Structurer la gouvernance achats de la catégorie et assurer l’alignement avec les parties prenantes clés (R&D, Industriel, Finance, etc.)
Pilotage stratégique & performance Décliner, valider et déployer la stratégie achats des catégories Incorporables, en cohérence avec les enjeux business, budgétaires et RSE Garantir la performance globale (coûts, qualité, service, risques) et piloter les plans d’optimisation à l’échelle Groupe
Excellence achats & conformité Garantir l’application optimale du process Source-to-Contract (sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation) Assurer le déploiement et la conformité des contrats Groupe, ainsi que la maîtrise des risques fournisseurs
Extension et structuration du périmètre achats Identifier et prioriser les opportunités d’extension du périmètre des catégories gérées au niveau Groupe (harmonisation et mutualisation des catégories et rubriques entre entités) et augmentation du taux de couverture des dépenses adressées sur les catégories pilotées. Structurer les plans de déploiement associés et piloter leur mise en œuvre afin de maximiser l’effet de levier achats, la création de valeur et la maîtrise des risques
Intelligence marché & pilotage des commodités Structurer et animer l’intelligence marché et le pilotage des commodités (notamment laitières) afin d’anticiper les évolutions et sécuriser les stratégies de couverture Développer des analyses économiques et prospectives utiles à la prise de décision
Gestion des fournisseurs stratégiques Développer et piloter des relations de long terme avec les fournisseurs clés, au plus haut niveau Conduire les négociations stratégiques et contribuer à la sécurisation des partenariats
Gestion opérationnelle Innovation & RSE Contribuer activement au sourcing des innovations et au développement de solutions différenciantes Déployer les engagements RSE (Impact 2032), notamment sur la décarbonation Scope 3
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De formation supérieure, type Bac +5 école d'ingénieur, école de commerce, avec spécialisation Achats (serait un plus).
Parcours de 10-15 ans sur des métiers Achats, R&D, Industriels en Industrie Agro-Alimentaire, une première expérience en management serait un plus.
Maîtrise avancée de la gestion de projet
Connaissances techniques en Ingrédients et Produits Alimentaires
Gestion d'équipes à distance/fonctionnel
Orienté Résultat
Maitrise du process Achats et de la gestion contractuelle
Forte expérience en négociation, gestion de projet
Capacité d'analyse et de synthèse
Excellente maitrise d'Excel
Bonne maitrise de Power BI et Power Point
Bon niveau d'anglais
Appétence pour l'IA