PMO H/F - Freelance
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Taux journalier (TJM): 550
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs
*
Assurer le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs projets de transformation SI.
*
Structurer et sécuriser la gouvernance projet.
*
Garantir une vision consolidée de l'avancement, des échéances et des dépendances.
*
Faciliter la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
*
Accompagner les projets de fusion d'organisation et de réinternalisation du SI.
Finalités
*
Fiabiliser le suivi des projets.
*
Garantir la bonne préparation et le bon déroulement des instances de pilotage.
*
Donner de la visibilité aux responsables projets sur l'avancement et les éventuels points de vigilance.
*
Contribuer à la bonne coordination des différentes parties prenantes.
*
Sécuriser les jalons et échéances des projets.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales
*
Planifier et organiser les différentes instances de pilotage projet.
*
Préparer les supports nécessaires aux comités et réunions de suivi.
*
Participer aux instances de gouvernance.
*
Réaliser et diffuser les comptes rendus.
*
Consolider et maintenir les plannings projets.
*
Suivre les principaux jalons, échéances et dépendances.
*
Identifier et remonter les points de vigilance ou risques susceptibles d'impacter les projets.
*
Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées.
*
Participer aux ateliers de travail afin de comprendre les sujets métier, organisationnels et SI.
*
Contribuer à la structuration et au suivi des plans d'actions.
*
Assurer un suivi régulier de l'avancement des différentes actions.
Livrables attendus
*
Plannings projets consolidés et actualisés.
*
Supports d'instances de pilotage.
*
Comptes rendus de réunions et comités.
*
Plans d'actions et suivi des actions.
*
Tableaux de bord de suivi projet.
*
Reporting d'avancement.
*
Suivi des risques, alertes et points de vigilance.
SUIVI ET VÉRIFICATIONS
*
Suivi de l'avancement des différents chantiers.
*
Vérification du respect des jalons et échéances.
*
Mise à jour régulière des plannings et plans d'actions.
*
Suivi des décisions prises lors des instances de gouvernance.
*
Identification et remontée des éventuels écarts ou points bloquants.
REPORTING
*
Préparation des éléments de reporting à destination des responsables projets et parties prenantes.
*
Consolidation des informations provenant des différents contributeurs.
*
Production d'une vision synthétique de l'avancement des projets.
*
Mise en évidence des risques, alertes, dépendances et décisions attendues.
Expérience
*
Profil PMO confirmé / intermédiaire.
*
Expérience significative en pilotage de projets SI.
*
Une expérience sur des projets de transformation, fusion d'organisations ou réinternalisation de SI constitue un réel atout.
*
Une expérience en environnement complexe avec de nombreuses parties prenantes est appréciée.
*
Profil autonome, sans nécessiter un niveau de séniorité très élevé.
Compétences
*
Pilotage et suivi de projets SI.
*
Gestion et consolidation de plannings.
*
Organisation d'instances de gouvernance.
*
Préparation de supports de comités.
*
Rédaction de comptes rendus et suivi des décisions.
*
Suivi de plans d'actions.
*
Coordination transverse.
*
Capacité à comprendre rapidement des problématiques SI et organisationnelles.
Compétences comportementales
*
Très bon relationnel.
*
Rigueur et sens de l'organisation.
*
Capacité de synthèse.
*
Autonomie.
*
Bon niveau de communication écrite et orale.
*
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
*
Capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel.
*
DÉTAILS DE LA MISSION
MISSIONS PRINCIPALES
Objectifs
*
Assurer le pilotage opérationnel d'un ou plusieurs projets de transformation SI.
*
Structurer et sécuriser la gouvernance projet.
*
Garantir une vision consolidée de l'avancement, des échéances et des dépendances.
*
Faciliter la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
*
Accompagner les projets de fusion d'organisation et de réinternalisation du SI.
Finalités
*
Fiabiliser le suivi des projets.
*
Garantir la bonne préparation et le bon déroulement des instances de pilotage.
*
Donner de la visibilité aux responsables projets sur l'avancement et les éventuels points de vigilance.
*
Contribuer à la bonne coordination des différentes parties prenantes.
*
Sécuriser les jalons et échéances des projets.
ATTRIBUTIONS
Tâches & Activités principales
*
Planifier et organiser les différentes instances de pilotage projet.
*
Préparer les supports nécessaires aux comités et réunions de suivi.
*
Participer aux instances de gouvernance.
*
Réaliser et diffuser les comptes rendus.
*
Consolider et maintenir les plannings projets.
*
Suivre les principaux jalons, échéances et dépendances.
*
Identifier et remonter les points de vigilance ou risques susceptibles d'impacter les projets.
*
Assurer la coordination entre les différentes équipes impliquées.
*
Participer aux ateliers de travail afin de comprendre les sujets métier, organisationnels et SI.
*
Contribuer à la structuration et au suivi des plans d'actions.
*
Assurer un suivi régulier de l'avancement des différentes actions.
Livrables attendus
*
Plannings projets consolidés et actualisés.
*
Supports d'instances de pilotage.
*
Comptes rendus de réunions et comités.
*
Plans d'actions et suivi des actions.
*
Tableaux de bord de suivi projet.
*
Reporting d'avancement.
*
Suivi des risques, alertes et points de vigilance.
SUIVI ET VÉRIFICATIONS
*
Suivi de l'avancement des différents chantiers.
*
Vérification du respect des jalons et échéances.
*
Mise à jour régulière des plannings et plans d'actions.
*
Suivi des décisions prises lors des instances de gouvernance.
*
Identification et remontée des éventuels écarts ou points bloquants.
REPORTING
*
Préparation des éléments de reporting à destination des responsables projets et parties prenantes.
*
Consolidation des informations provenant des différents contributeurs.
*
Production d'une vision synthétique de l'avancement des projets.
*
Mise en évidence des risques, alertes, dépendances et décisions attendues.
Expérience
*
Profil PMO confirmé / intermédiaire.
*
Expérience significative en pilotage de projets SI.
*
Une expérience sur des projets de transformation, fusion d'organisations ou réinternalisation de SI constitue un réel atout.
*
Une expérience en environnement complexe avec de nombreuses parties prenantes est appréciée.
*
Profil autonome, sans nécessiter un niveau de séniorité très élevé.
Compétences
*
Pilotage et suivi de projets SI.
*
Gestion et consolidation de plannings.
*
Organisation d'instances de gouvernance.
*
Préparation de supports de comités.
*
Rédaction de comptes rendus et suivi des décisions.
*
Suivi de plans d'actions.
*
Coordination transverse.
*
Capacité à comprendre rapidement des problématiques SI et organisationnelles.
Compétences comportementales
*
Très bon relationnel.
*
Rigueur et sens de l'organisation.
*
Capacité de synthèse.
*
Autonomie.
*
Bon niveau de communication écrite et orale.
*
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
*
Capacité à prendre du recul tout en restant opérationnel.
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