Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

URZĄD MIASTA ŁODZI

NewBe an early applicant

Podinspektor - podinspektorka/inspektor - inspektorka ds. wsparcia użytkowników w obszarze IT w Oddziale Wsparcia Użytkownika w Wydziale Informatyki w Departamencie Organizacji Urzędu i Obsługi Mieszkańców

Posted Updated
Discussion

Description

Zakres obowiązków

Zakres obowiązków: zgodnie z ogłoszeniem o naborze nr: 147/DOM-Inf.VI/9/XI/2026
https://bip.uml.lodz.pl/uploads/tx_edgeregisters/838534/19087/BZK_nabor_147_20261103.pdf

Umowa o pracę na czas określony, docelowo umowa o pracę na czas nieokreślony.
Termin rozpoczęcia pracy: do ustalenia z pracodawcą.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
umiejetności - biegła obsługa komputera i obsługa internetu
umiejetności - biegła obsługa komputera, Microsoft Office

  • wykształcenie: minimum średnie
  • staż pracy: na stanowisko podinspektora z wykształceniem średnim wymagany jest minimum 3-letni staż pracy, na stanowisko podinspektora z wykształceniem wyższym staż pracy nie jest wymagany, na stanowisko inspektora z wykształceniem średnim wymagany jest minimum 5-letni staż pracy, na stanowisko inspektora z wykształceniem wyższym wymagany jest minimum 3-letni staż pracy
  • znajomość budowy sprzętu komputerowego
  • znajomość zagadnień dotyczących telefonii IP
  • znajomość zagadnień dotyczących sieci teleinformatycznych LAN, MAN, WAN, VOIP, WLAN, VLAN

Pozostałe wymagania:
https://bip.uml.lodz.pl/uploads/tx_edgeregisters/838534/19087/BZK_nabor_147_20261103.pdf

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 5 500 PLN Wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kwalifikacji, stażu pracy i/lub doświadczenia zawodowego osoby aplikującej na stanowisko.

Skills

Apply

See also

IT Support / Help Desk jobs by country — openings, pay and top skills →