podinspektor w dziale ds. księgowości (K/M)

Zakres obowiązków

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Prawidłowe przygotowywanie i uzgadnianie danych w sprawozdaniach finansowych, budżetowych, w zakresie operacji finansowych oraz innych sprawozdań jednostek obsługiwanych.
3. Przygotowywanie danych do sprawozdań statystycznych dla jednostek obsługiwanych.
4. Przygotowywanie dyspozycji bankowych, wprowadzanie i weryfikacja przelewów środków finansowych jednostek obsługiwanych.
5. Kontrola formalno-rachunkowa i dekretacja dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych.
6. Wystawianie faktur, not księgowych itp. oraz faktur VAT RR.
7. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku VAT, sporządzanie rejestrów i przygotowywanie danych do deklaracji VAT dla jednostek obsługiwanych.
8. Koordynacja i pomoc przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków dla jednostek obsługiwanych oraz w opracowywaniu zmian do tych planów.
9. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej jednostek obsługiwanych.
10. Prowadzenie obsługi rachunków bankowych jednostek obsługiwanych.
11. Sprawowanie bieżącej kontroli i analizowanie realizacji planów finansowych jednostek obsługiwanych.
12. Przeprowadzanie inwentaryzacji metodą weryfikacji i potwierdzenia salda, rozliczanie inwentaryzacji.
13. Ewidencjonowanie na kontach księgowych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych środków trwałych oraz innych składników majątkowych w jednostkach obsługiwanych.
14. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych zadań.
15. Terminowe przekazywanie informacji do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej PZE.

Wymagania

wykształcenie - średnie ogólnokształcące
zawód - Pracownik biurowy
język obcy - polski, w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły
WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. Wykształcenie średnie ogólne lub z zakresu ekonomiczno-administracyjnego albo wyższe z zakresu ekonomii lub administracji, ewentualnie o innym kierunku wraz z ukończeniem studiów podyplomowych z ekonomii, rachunkowości, finansów.
2. Dla osób z wykształceniem średnim wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy, dla osób z wykształceniem wyższym brak wymagań odnośnie stażu pracy.
3. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatku od towarów i usług, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego i ochronę danych osobowych, a także wydanych na bazie tych ustaw aktów wykonawczych. Znajomość statutu Pszczyńskiego Zarządu Edukacji oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących Pszczyńskiego Zarządu Edukacji.
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.
7. Obywatelstwo polskie.

WYMAGANIA DODATKOWE:
1. Staranność, komunikatywność, sumienność, samodzielność.
2. Umiejętność pracy w zespole.
3. Znajomość systemu informatycznego Windows oraz pakietu biurowego MS Office.
4. Dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego wykonywania zadań.
5. Dyspozycyjność.
6. Gotowość do podwyższenia kwalifikacji.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 6 500 do 7 500 PLN - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - nagrodę jubileuszową zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych - jednorazową odprawę pieniężną w związku z przejściem na emeryturę - premię zgodnie z Regulaminem wynagradzania Pszczyńskiego Zarządu Edukacji - inne składniki przewidziane w uregulowaniach Regulaminu wynagradzania Pszczyńskiego Zarządu Edukacji