Położna/Położny - Gniezno

Położna/Położny - Gniezno

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

• Dyplom ukończenia studiów na kierunku położnictwo oraz aktualne prawo wykonywania zawodu.

• Oferta także dla osób rozpoczynających pracę zawodową – wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane.

• Gotowość do realizacji wizyt domowych i patronażowych – warunek konieczny.

• Wiedza dotycząca opieki nad kobietą w ciąży, połogu oraz noworodkiem.

• Umiejętność prowadzenia edukacji przedporodowej, zdrowotnej i laktacyjnej zgodnie z kompetencjami.

• Mile widziana znajomość zasad świadczeń położnej POZ i opieki środowiskowej.

• Empatia, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja pracy.

• Gotowość do wdrożenia w obowiązki i współpracy z zespołem medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Sprawowanie opieki położniczej nad kobietami w ciąży i połogu oraz noworodkami.

• Realizowanie świadczeń ambulatoryjnych w placówce medycznej w Gnieźnie.

• Odbywanie obowiązkowych wizyt domowych i patronażowych u pacjentek i noworodków.

• Ocena stanu zdrowia matki i dziecka, wykonywanie badań i pomiarów w granicach uprawnień.

• Prowadzenie edukacji przedporodowej, profilaktyki oraz poradnictwa zdrowotnego.

• Udzielanie wskazówek dotyczących pielęgnacji noworodka, karmienia piersią i laktacji.

• Rozpoznawanie niepokojących objawów i sytuacji wymagających konsultacji lekarskiej.

• Wykonywanie czynności profilaktycznych oraz świadczeń środowiskowych zgodnie z kwalifikacjami.

• Współpraca z lekarzami, pielęgniarkami i pozostałymi członkami zespołu.

• Rzetelne prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej.

OFERTA:

• Forma współpracy: umowa zlecenia.

• Bez wymogu doświadczenia: możliwość rozpoczęcia pracy bezpośrednio po uzyskaniu uprawnień zawodowych.

• Zakres pracy: świadczenia w gabinecie oraz obowiązkowe wizyty domowe i patronażowe.

• Wsparcie wdrożeniowe: pomoc doświadczonego zespołu i stopniowe wprowadzanie w obowiązki.

• Indywidualny zakres czynności: dopasowany do kwalifikacji i doświadczenia.

• Elastyczny harmonogram: dni i godziny ustalane z uwzględnieniem dyspozycyjności oraz organizacji placówki.

• Zaplecze gabinetowe: dostęp do wyposażenia niezbędnego do wykonywania świadczeń.

• Współpraca zespołowa: wsparcie personelu medycznego i administracyjnego.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub podczas rozmowy telefonicznej.