Poslovodja

Ključna področja rezultatov in kompetence:

1. Dejavnosti:

• upravljanje dejavnosti v prodajalni in izpolnjevanje pričakovanj vseh ključnih kazalnikov uspešnosti
• načrtovanju delovne obremenitve za zagotovitev produktivne in učinkovite ekipe
• sprejemanje samozavestnih odločitev in učinkovito posredovanje le-teh svoji ekipi
• odgovornost za skladnost postopkov ob hkratnem ohranjanju varnega in zdravega okolja tako za ekipo kot za stranke
• šolanje in usposabljanje ekipe za doseganje najboljših praks in zagotavljanje dokazov o najboljših praksah z obiski po območju/regiji
• uporaba orodij za poslovno komunikacijo pri spremljanju dokončanja nalog in upoštevanju rokov

1. Kontrole:

• uporaba poročil, da zagotovite, da se kontrola nad plačami izvaja tedensko, kar pomaga pri hitrem in učinkovitem reševanju morebitnih težav
• načrtovanje urnikov prodajaln v skladu z vzorci trgovanja v prodajalnah in s poslovnimi pričakovanji
• upravljanje skladnosti pri obdelavi plačilnih list in učinkovitem reševanju težav
• odločnost za izjemno uspešnost pri kontrolah plač z opazovanjem posameznih oddelkov in učinkovitimi praksami
• organiziranost in doslednost pri strukturi dnevov, da se zagotovijo standardi skladnosti prodajalne, storitev za stranke in varnosti
• usmerjanje ekipe k delu v časovnih okvirih, ki jih določi podjetje, in zastavljanje realnih dnevnih pričakovanj

1. Prodaja

• razumevanje poslov in pričakovanja strank ter motiviranje ekipe za doseganje odlične izkušnje strank
• razumevanje lastnosti in prednosti izdelka ter usposabljanje svoje ekipe za povečanje prodajnih priložnosti
• razumevanje dodeljenih ciljev ključnih kazalnikov uspešnosti ter jasno posredovanje le-teh ekipi izvrševanje in aktivno sledenje tem ciljem in motiviranje svoje ekipe, da doseže te rezultate
• razumevanje panoge prodajalne, poslovnih izzivov, konkurentov in strank, z močnim poslovnim zavedanjem
• uporaba poročil za analizo in upravljanje poslovnosti ključnih izdelkov, da vplivate na prodajo in donosnost
• pojasnjevanje trgovskih smernic oddelku za prodajo z močno poslovnostjo in učinkovitostjo

1. Razvoj

• prepoznavanje notranjih talentov in izkoriščanje priložnosti za razvoj ter upravljanje uspešnosti za spodbujanje in nagrajevanje izjemne uspešnosti
• bodite samostojni pri lastnem osebnem razvoju in konstruktivno sprejemajte povratne informacije o razvoju
• načrtovanje razvoja in ustvarjanje jasnega načrta nasledstva ekip, ki bo spodbudil naslednjo generacijo in podprl rast podjetja
• ustvarjanje okolja, ki spodbuja in nagrajuje uspešnost pošteno in pravično
• razumevanje in spodbujanje temeljnih vrednot družbe Frasers Group in usposabljanje ekipe, da te vrednote uresničuje
• sodelovanje s svojo ekipo za povratne informacije o novih idejah in prispevanje k širšemu poslovanju

1. Vodstvo in uprava

• navdihovanje svoje ekipe in delovati kot vzor
• razvoj, usposabljanje in motiviranje svoje ekipe za doseganje uspeha ter zahtevati, da prevzemajo odgovornost, ko je to potrebno
• prevzemanje odgovornosti za svojo prodajalno in za kakršnekoli rezultate
• razvijanje odnosov s svojo ekipo prodajalne in zagotavljanje, da si vsi prizadevajo za enake cilje
• tesno sodelovanje s področno vodjo in prispevanje k uspehu vašega področja kot celote

• najmanj 3 leta izkušenj z vodenjem trgovine oziroma maloprodajne enote,
• sposobnost pozitivnega vplivanja na ključne poslovne kazalnike, vključno s prodajo, stroški dela in izgubami zalog,
• dokazljive izkušnje pri vodenju, motiviranju in razvoju zaposlenih,
• sposobnost učinkovitega dela ter obvladovanja več nalog v okviru strogih rokov,
• zavezanost zagotavljanju najvišjih standardov urejenosti prodajalne in kakovosti storitev za stranke,
• izrazita komercialna usmerjenost ter sposobnost analiziranja prodajnih rezultatov, poslovnih poročil in kazalnikov uspešnosti prodajalne,
• odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti,
• sposobnost sprejemanja odločitev ter samostojnega reševanja operativnih izzivov,
• dobro poznavanje dela v maloprodajnem okolju in upravljanja zalog,
• znanje dela z računalnikom (MS Office) in poslovnimi informacijskimi sistemi
• obvezno aktivno znanje angleškega jezika

• Mesečne nagrade in priznanja
• Popust ob nakupu delovnih oblačil v naših prodajalnah
• Dodatni prihodki na račun provizije od prodaje
• 20% popust na vse blagovne znamke Frasers Group
• Ponujamo široko paleto dodatnih izobraževanj/tečajev

Pridržujemo si pravico, da to delovno mesto zapremo, ko prejmemo dovolj prijav nanj. Če Vas delo zanima, svojo prijavo oddaje čim prej.