Power Platform Specialist (*) in Berlin
Summary
Power Platform Specialist in Berlin who designs and builds tailored business applications and automation solutions on Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate), integrates databases and Microsoft 365 services via APIs, coordinates stakeholder requirements, and owns the full application lifecycle. Salary up to €80,000.
Aufgaben
Lösungsentwicklung: Sie konzipieren und realisieren maßgeschneiderte Geschäftsanwendungen sowie Automatisierungslösungen auf Basis der Microsoft Power Platform
Anforderungsanalyse: In enger Kollaboration mit den Fachbereichen analysieren Sie Prozesse und übersetzen fachliche Anforderungen in zukunftsfähige technische Konzepte
Systemintegration: Sie verantworten die nahtlose Anbindung von Datenbanken, Microsoft 365-Diensten und weiteren Fachanwendungen über APIs und automatisierte Datenflüsse
Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie Anforderungen, Fehlerbehebungen und Weiterentwicklungen zwischen internen Teams, Fachbereichen und externen Partnern
Lifecycle-Verantwortung: Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus der Anwendungen – von der Konzeption über den Rollout bis hin zu Betrieb und Dokumentation
Profil
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Microsoft Power Platform, insbesondere mit Power Automate und Power Apps, sowie ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung und Datenstrukturen
Methodische Kompetenz: Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Überführung von komplexen fachlichen Anforderungen in stabile digitale Lösungen
Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit diversen Stakeholdern sowie eine offene, proaktive Kommunikationsweise
Wir bieten
Attraktives Gesamtpaket: Eine attraktive Vergütung von bis zu 80.000€, flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 37-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
Individuelle Förderung: Gezielte persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie ein umfassendes Programm zur Gesundheitsförderung
Moderne Arbeitskultur: Ein von Wertschätzung geprägtes Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum für Eigeninitiative und einer offenen, direkten Kommunikationskultur