PR-менеджер (Казахстан)
Привет! Меня зовут Валера, я лидирую работу пиара Flowwow в Казахстане.
Сейчас мы ищем в команду PR-менеджера, который возьмет на себя работу со СМИ и новыми медиа в Казахстане — от новостей до спецпроектов. Наша PR-команда уже делает бренд Flowwow узнаваемым и любимым в России, а теперь мы хотим усилить присутствие в Казахстане.
Ищем человека, который хорошо знает местное медиаполе, умеет организовывать собственную работу, находить возможности для бренда в локальной повестке. Важно уметь работать с данными, а также иметь опыт реализации более сложных коммуникационных проектов.
Наш кандидат умеет хорошо писать и редактировать тексты, понимает разницу между lifestyle-подборками и колонками в деловых СМИ.
В портфолио будем особенно ждать тексты для медиа, включая большие экспертные материалы: колонки, статьи, интервью, кейсы.
- продвигать Flowwow в Казахстане — инициировать публикации в СМИ, Telegram-каналах, новых медиа;
- находить и предлагать инфоповоды, писать новости, колонки, комментарии, готовить тезисы для интервью с акцентом на бизнес и рынок e-commerce;
- консультировать по региональной специфике и релевантности контента коллег из маркетинга;
- придумывать и запускать спецпроекты — вместе с медиа, инфлюенсерами или локальными брендами;
- вместе с PR-командой развивать коммуникации бренда в РК и искать новые форматы продвижения.
- опыт в PR (инхаус/агентство) — от двух лет;
- успешный PR-опыт с локальными или международными брендами в РК;
- отличное знание медиаполя РК;
- понимание локальной повестки и инфоповодов;
- казахский язык на уровне уверенной устной коммуникации (интервью, звонки, встречи) — писать на нем не нужно;
- умение предлагать и реализовывать инфоповоды;
- наличие актуальных медиаконтактов в РК и готовность расширять;
- базу грамотная письменная и устная речь на русском языке.
Большим плюсом будет опыт запуска проектов с казахстанскими блогерами, селебрити, лайфстайл или общественными инициативами.
При отклике на вакансию просим прикладывать сопроводительное письмо и портфолио.
– полная занятость, график 5/2;
– возможность работать удаленно c периодическими офлайн-встречами в Алматы;
– предлагаем компенсацию медицинских услуг;
– подключаем к корпоративной программе лояльности: персональным скидкам на Флаувау и предложениям от партнеров;
– заботимся о физическом здоровье — компенсируем расходы на занятия спортом или покупку спортивного оборудования;
– создаем условия для развития: оплачиваем обучение и конференции, нужные для работы;
– компенсируем стоимость техники, которую вы приобретаете для работы;
– а еще вы с первого дня становитесь частью развитого внутреннего сообщества, где можно делиться опытом и навыками, прокачивать себя и вместе создавать вдохновляющую и классную атмосферу для работы и роста.
Наши ценности
Забота и любовь
Наш продукт основан на желании людей радовать друг друга и быть вместе. Пока любовь жива, у Flowwow будут пользователи.
Развитие и рост
Flowwow быстро развивается и с радостью поддерживает инициативы сотрудников.
Культура взаимопомощи
У нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают.
Открытость к изменениям
Каждый может проявлять инициативу, предлагать и быстро видеть свой вклад в общий успех.
Благотворительность
Одна из целей Flowwow — помогать людям. Нас объединяют социальная ответственность и готовность участвовать в специальных благотворительных мероприятиях.