Praca w Holandii przy produkcji okien

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 18 – 18 EUR / godz. brutto

Firma Van Hoesel specjalizuje się w produkcji wysokiej jakości aluminiowych ram okiennych, łącząc nowoczesne technologie z wieloletnim doświadczeniem. To stabilna firma z tradycjami, która od lat dostarcza trwałe i estetyczne rozwiązania dla budownictwa. Poszukujemy osoby na stanowisko pracownika produkcji.

Zakres obowiązków:

• montaż i składanie aluminiowych ram okiennych h zgodnie z rysunkiem technicznym

• obsługa maszyn produkcyjnych, w tym urządzeń CNC

• kontrola jakości gotowych elementów, w tym sprawdzanie ich pod kątem uszkodzeń, zarysowań i innych wad

• pakowanie gotowych produktów oraz przygotowywanie ich do transportu.

• dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Oferujemy:

• atrakcyjną stawkę godzinową 18,19€ brutto/h (stawka bazowa 16,78€ brutto/h + 0,88€ ADV + dodatek urlopowy (Vakantiegeld) min. 8% naliczany od godzin podstawowych).

• brak stawek wiekowych

• stabilną i legalną pracę w oparciu o kontrakt niderlandzki

• cotygodniowe przelewy prosto na Twój rachunek walutowy w Polsce

• dostęp do platformy internetowej umożliwiającej dostęp do dokumentów tj. kontrakty, odcinki wypłat, Jaaropgaaf

• przejrzyste cotygodniowe zestawienie przepracowanych godzin i kosztów

• sprawne załatwienie formalności związanych z zatrudnieniem oraz wsparcie pracodawcy w trakcie pobytu w Holandii

• płatne zakwaterowanie zgodne ze standardami SNF - maksymalnie 2 osoby w pokoju i ubezpieczenie zdrowotne

• organizację płatnego wyjazdu za granicę u naszego zaufanego przewoźnika

• możliwość zjazdów do Polski po 8-12 przepracowanych tygodniach na 1-2 tygodni do Polski

• rozliczenia podatkowe, dzięki którym odzyskasz nadpłacony podatek

• praca w magazynie znanej na całym świecie marki meblarskiej

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym,

• doświadczenie techniczne,

• mile widziana umiejętność czytania rysunku technicznego,

• gotowość do podjęcia długoterminowej współpracy (min. 26 tygodni),

• pracodawca zagraniczny wymaga zaświadczenia o niekaralności,

• gotowość do pracy zmianowej, elastyczność.