Pracownik/-ca ds kadr i płac (K/M)

Zakres obowiązków

Zakładanie i aktualizacja akt osobowych, przygotowywanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy oraz zaświadczeń o zatrudnieniu.
Sporządzanie umów zlecenia i o dzieło oraz ich rozliczanie.
Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich (ZLA), nadgodzin i innych absencji.
Pilnowanie terminów badań wstępnych, okresowych i kontrolnych oraz szkoleń BHP.
Obliczanie płacy zasadniczej, premii, dodatków, nadgodzin oraz potrąceń komorniczych.
Naliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych i macierzyńskich.
Tworzenie i zatwierdzanie miesięcznych list płac dla pracowników klientów.
Sporządzanie rocznych i miesięcznych deklaracji podatkowych (np. PIT-4R, PIT-11)
Zgłaszanie i wygłaszanie pracowników do ubezpieczeń, przesyłanie deklaracji rozliczeniowych (RSA, RZA, DRA).
OFERTA PRACY SKIEROWANA RÓWNIEŻ DO OSÓB Z ORZECZENIEM O STOPNIU NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI.

Wymagania

wykształcenie - średnie zawodowe
zawód - Pozostali pracownicy działów kadr
umiejetności - wiedza z zakresu spraw kadrowych
umiejetności - kadry, płace, płatnik-podstawy
umiejetności - obsługa programów kadrowo-płacowych ( m.in. PŁATNIK )
obsługa programów kadrowo-płacowych linii Insert

staż pracy ogółem - lata: 1

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN . [Praca na czas określony] : 3 miesięce [Godzina zakończenia pracy] : 15:00