Pracownik/Pracowniczka Sklepu - niepełny etat
Description
Wynagrodzenie
umowa o pracę: 37 – 37 PLN / godz. brutto
W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz dodatek za pranie odzieży roboczej i bony świąteczne. Oferujemy wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.
Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!
W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Pracownik/Pracowniczka Sklepu.
Twoje zadania
Dbałość o prawidłową ekspozycję produktów
Utrzymanie porządku w sklepie
Wykładanie towaru
Bieżąca obsługa Klientów
Obsługa stanowiska kasowego
Możliwość specjalizacji w jednym z obszarów asortymentowych
Twoje kompetencje
Chęć długotrwałej współpracy
Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
Dokładność, zaangażowanie
Umiejętność pracy w zespole
Min. 1 rok doświadczenia zawodowego będzie dodatkowym atutem
Komunikatywna znajomość języka polskiego
Mile widziane aktualne badania sanitarno – epidemiologiczne
Mile widziane doświadczenie w branży handlowej oraz/lub w pracy fizycznej
Oferujemy
Umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny:
prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
karta MultiSport / Medicover Sport
kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
Wsparcie Instruktora i Opiekuna w trakcie wdrożenia
Szkolenia, możliwość rozwoju i awansu na stanowisko Zastępcy Managera Sklepu
Możliwość dostosowania grafiku do twoich potrzeb
Możliwość podjęcia pracy od zaraz
RÓWNE PŁACE I TRANSPARENTNE ZASADY WYNAGRADZANIA
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.
Kwota wskazana w ogłoszeniu (37 zł brutto / mies.) obejmuje:
wynagrodzenie zasadnicze;
premię za obecność przyznawaną na zasadach określonych przez pracodawcę;
ekwiwalent za używanie własnej odzieży i za pranie odzieży roboczej.
Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tej oferty pracy zadzwoń na naszą infolinię: 800 500 518.
Wyciąg Regulaminu wynagradzania obowiązujący w Lidl dostępny jest pod linkiem:
OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE
Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stronie Polityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie: Compliance ().
ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ
W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: