Pracownik produkcyjny

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 29 – 29 PLN / godz. brutto

Grupa OTTO w Polsce jest jednym z liderów na rynku pośrednictwa pracy. Pomagamy kandydatom znaleźć zatrudnienie dopasowane do ich oczekiwań. Współpracujemy z firmami z branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej, usługowej i e-commerce. Na polskim rynku zatrudniamy ponad 7000 pracowników. Prowadzimy rekrutacje online, wspieramy w legalizacji pobytu i pracy w Polsce oraz organizujemy zatrudnienie za granicą.

Nowoczesny zakład w Białężycach zwiększa skalę produkcji i rozwija kolejne obszary działalności. Wraz z rozwojem firmy powstają nowe miejsca pracy przy produkcji szyberdachów dla największych marek samochodowych. To dobry moment, aby dołączyć do rozbudowywanego zespołu i rozwijać się w branży automotive.

Na start otrzymasz wdrożenie, a w pakiecie zatrudnienia czekają na Ciebie premie, bezpłatny dojazd, obiady oraz możliwość przejścia bezpośrednio do zakładu po 18 miesiącach.

Miejsce pracy: Białężyce koło Wrześni
Stawka: 29,65 zł brutto/h, czyli około 4980 zł brutto miesięcznie
Umowa: umowa o pracę tymczasową
System pracy: 3 zmiany, standardowo od poniedziałku do piątku

Co zyskasz, dołączając do rozwijającego się zespołu?

• około 4980 zł brutto miesięcznie wynagrodzenia podstawowego

• miesięczną premię produkcyjną nawet 900 zł brutto

• premię kwartalną do 1/4 wynagrodzenia podstawowego

• dodatek nocny w wysokości 20%

• dodatkowo płatne nadgodziny, 50% lub 100%

• premię za polecenie nowej osoby do zespołu

• dodatki pieniężne na wakacje i święta

• bezpłatny transport na standardowe zmiany

• bezpłatne obiady przygotowywane na miejscu

• 40 punktów miesięcznie na platformie Medicover

• dostęp do karty MultiSport, prywatnej opieki medycznej Lux Med i ubezpieczenia grupowego

• możliwość otrzymywania zaliczek na poczet wynagrodzenia

• szansę na rozwój, awans i przejście bezpośrednio do zakładu po 18 miesiącach

Jakie zadania mogą na Ciebie czekać?

• montaż elementów szyberdachów

• obsługa maszyn produkcyjnych

• nakładanie farby podkładowej

• obróbka elementów z poliuretanu

• kontrola jakości produktów

• pakowanie gotowych wyrobów

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia. Otrzymasz odpowiednie wdrożenie, a podczas rozmowy rekrutacyjnej możesz zobaczyć stanowisko i sprawdzić, jak wygląda praca.

Dołącz do zespołu, jeśli:

• możesz pracować w systemie trzyzmianowym

• dobrze odnajdujesz się przy zadaniach manualnych

• zwracasz uwagę na jakość i dokładność

• jesteś dostępny/a również na nadgodziny

• chcesz nauczyć się nowych czynności

• interesuje Cię dłuższa współpraca i rozwój w branży automotive

W jakich godzinach standardowo odbywa się praca?

• 06:00–14:00

• 14:00–22:00

• 22:00–06:00

Zmiany rotują co tydzień w kolejności: nocna, popołudniowa i poranna.

Skąd kursuje bezpłatny transport?

Autobusy pracownicze dowożą zespół na standardowe zmiany z następujących miejscowości:

Pyzdry, Borzykowo, Mikuszewo, Orzechowo, Czeszewo, Bugaj, Miłosław, Skotniki, Słupca, Strzałkowo, Gonice, Węgierki, Sokołowo i Września.

Rozwój zakładu oznacza nowe możliwości także dla Ciebie. Wykorzystaj swoje zdolności manualne, zdobądź doświadczenie w branży automotive i dołącz do powiększającego się zespołu. Wyślij CV i rozpocznij pracę z premiami, bezpłatnym dojazdem, obiadami oraz realną możliwością dalszego rozwoju!

Oferta pracy tymczasowej. OTTO Work Force Europe Sp. z o.o., KRAZ 11500.

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.