Practicante de Reclutamiento

Objetivo de la posición

Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal mediante la atracción, identificación y seguimiento de candidatos, desarrollando entrevistas por competencias, evaluación de talento y mejoras a la experiencia del candidato.

Requisitos

• Estudiante activo o recién egresado de: Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
• Contar con seguro facultativo vigente.
• Interés por desarrollar su carrera en Recursos Humanos.
• Manejo básico de Microsoft Office.
• Deseable conocimiento de LinkedIn, OCC, Computrabajo u otras bolsas de trabajo.

Actividades Principales

• Atracción de talento: publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento.
• Realizar actividades de atracción, búsqueda y preselección de candidatos.
• Coordinar y agendar entrevistas con líderes de área.
• Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
• Gestionar el proceso de contratación de candidatos finalistas, incluyendo referencias laborales, examen médico, recopilación de documentación, elaboración de expedientes y confirmación de fecha de ingreso.
• Apoyar en la ejecución de procesos de reclutamiento operativo (Entrevistas, pruebas de habilidades, presentación de empresa y procesos sindicales cuando aplique).
• Participar en el proceso de promociones internas.
• Apoyar en actividades de onboarding e integración de nuevos colaboradores, incluyendo registro en sistemas internos, firma de documentos internos de ingreso, generación de comunicados de bienvenida.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.
• Elaborar reportes y dar seguimiento al avance de cobertura de vacantes.
• Participar en ferias de empleo y colaboración con universidades locales y apoyar en proyectos de Employer Branding.