Practicante de Recursos Humanos
PRACTICANTE DE RECURSOS HUMANOS
Ubicación: Col. Obispado, Monterrey, NL
Horario: Lunes a Viernes 9:00am - 5:00pm
OBJETIVO:
Integrarse a su
primera experiencia laboral mediante prácticas profesionales, conociendo los
procesos básicos del área de Recursos Humanos y apoyando en actividades
relacionadas con Atracción de Talento, Capacitación, Comunicación Interna,
Desarrollo Organizacional y administración de personal.
Desarrollar un
profesionista con potencial para integrarse a futuro al área de Recursos
Humanos, fortaleciendo sus habilidades administrativas, de comunicación,
organización y seguimiento de procesos internos.
PERFIL:
- Ser estudiante activo cursando a partir de 7° semestre
- PSICOLOGIA, ADMINISTRACIÓN, RECURSOS HUMANOS, GESTION EMPRESARIAL, Afines
- Skill: Organización, Atención al detalle, Proactividad, Comunicación efectiva, Redacción básica de correos y comunicados
- Manejo de herramientas digitales como Teams, Outlook, PowerPoint, Canva
- Interés en RH, Atracción de Talennto, Onboarding.
- Deseable en herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a procesos adminitrativos.
RESPONSABILIDADES PRINNCIPALES
1. Apoyo en actividades
de onboarding e integración de nuevos ingresos.
2. Seguimiento a cursos,
capacitaciones y evidencias de cumplimiento.
3. Apoyo en la
elaboración de comunicados internos, invitaciones, recordatorios y materiales
visuales.
4. Captura,
actualización y control de bases de datos del área de Recursos Humanos.
5. Apoyo en la
organización de eventos internos, campañas y actividades de cultura
organizacional
6. Seguimiento a indicadores, reportes y
documentación administrativa del área
VENTAJA
- Apoyo ecoómico: $10,000 mensuales
- Seguro contra accidentes
- Herramientas para sus actividades
- Convenio por 6 meses (posibilidiad de extenderse hasta 1 año)
- Flexibilidad en horario de salida (con base a horario de clases)
- Oportunidad de desarrollo en la empresa
- Posibilidad de contrato laboral al concluir periodo de practicas (bajo desempeño)
- Exposicion al procesos reales de Recursos Humanos en una empresa global del sector industrial